谷歌亚马逊裁员上万, 硅谷迎来至暗时刻...今年春招还有救吗?
就在上周，硅谷又一次迎来了至暗时刻，谷歌、亚马逊、微软、苹果等科技大厂都相继进行裁员/爆出裁员新闻，从去年到今年已有上万人失去工作，这个春节真是太心酸...
1.
裁员潮下，最“被嫌弃”的New Grad
要说现在人才市场上最不具优势的求职者，那非New Grad莫属：原本属于求职小白的Entry岗位，已被市场上有工作经验的求职者抢占，3年以上熟练工比比皆是。
剩下为数不多专门给New Grad的岗位，几乎是成百上千的人争抢一个机会。比如Meta的实习和co-op、英伟达、抖音的2023实习岗等等。
上下滑动查看近期在招new grad岗
岗位随时会人满下架哦）
以目前的局势来看，找工作再也不能随意海投，而要主动出击去“抢”！
那么今年春招：什么公司还在招聘? New Grad如何上岸？被裁员后如何寻找稳妥下家？建议你来听听行业大牛的讲座！
就在后天！前谷歌面试官孙老师
将为你直播解析2023年春招！
揭秘7000+留学生上岸大厂的秘密！
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2023春招大厂岗位表
（不放过任何机会，先抢投再说！）
为什么这位前谷歌面试官的讲座
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2023年北美春招全解：
揭秘裁员潮下不为人知的机会
多年以来，北美华人在求职时都有一个相同的困境：那就是信息闭塞，不能合理用好自己的应届生求职优势，再加上今年特殊时期，裁员潮下求职门槛提高，机会减少，非常容易一步错步步错！
2023北美科技岗求职快问快答：
🌟什么是春招？为什么北美会有春招？
🌟裁员潮下,哪些公司在招聘/更稳妥？
🌟2023春招面试题型和招聘趋势是怎样的？
🌟什么样的求职者可以在春招上岸？
🌟2023年科技行业整体趋势如何？
与此同时大家也不要太过灰心。虽然经济有周期，但是科技从无倒退。这两年的裁员浪潮和美联储控制通胀牺牲就业，硅谷大公司无节制扩张都有关系，目前的裁员情形也不会成为常态。
就拿谷歌母公司Alphabet举例，从2007年到2021年员工数量翻了快10倍，直到去年才回归理性招人。而在上周裁员后，谷歌的股票也应声上涨。
裁员潮固然残残酷，但也让各科技行业公司在未来招人制度及发展方向上得到完善，回归理性招聘。而那些在艰苦时期未曾放弃的求职者，也能在市场恢复后更快抓住时机上岸。
前路漫漫而修远兮
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孙老师的7000+学生，上岸大厂
求职黑暗期，我们与你同在
本次讲座的主讲人孙老师，多年来和硅谷IT黄埔军校来Offer的同事们悉心钻研高科技教育，现在已经是“桃李满天下”。
自2018年起，来Offer就与新东方成为战略合作伙伴，立志让更多北美留学生在美就业。
截至目前，已有7000+被来Offer指导过的学生上岸谷歌/微软/Meta/苹果等一线科技公司！即便是疫情期/裁员期也是offer不断！
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此为来Offer部分offer榜，
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去年，孙老师还来到全美44所高校
面对面和同学们交流求职心得
解决大家在求职困难期的问题
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还有很多孙老师帮助同学们逆风翻盘，度过艰难求职期的故事，时时刻刻都在上演...
如果你也是此次不幸受到影响，
正在度过艰难求职期的迷茫者
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2.
还有更多讲座福利，免费参与！
除了孙老师的重磅讲座之外，你还将有机会听到权威律师为大家解答留美身份相关问题；更有来自谷歌、亚马逊等一线科技大厂的面试官助力大家备战春招！
重磅 | 律师权威解读：
H-1B/OPT/F-1等
签证问题新形式！
主讲人：曾律师
Zeng Law Group, PLLC(纽约锦晖律师事务所)高级合伙人，连续五年被美国路透社超级律师杂志Super Lawryers评为Rising star。
被Crain's New York杂志评选为“纽约前100杰出女性律师”
你将了解：
2023年H-1B申请流程及形势有何变化
今年H-1B申请数量与中签率有何趋势
2023年有可能出现多轮抽签的情況吗
H-1B/OPT/F-1等签证问题现场解答
重磅 | 直击春招面试重点！
谷歌级全流程模拟面试
主讲人：Tommy老师
现任一线科技大厂资深软件工程师、面试官
曾在Snapchat等明星独角兽及一线大厂任职，具有丰富行业阅历和求职经验
你将了解：
仿真一线公司SDE岗面试流程
揭秘面试打分方法与考察标准
解析面试中的常见问题和误区
常见问题答疑，助力春招面试冲刺
重磅 | 亚麻行为(BQ)面试准备
与领导力准则16条
主讲人：Frank老师
前Amazon资深工程师、面试官。
已帮助上千名零基础转CS的同学夯实基础、高效提升能力！
你将了解：
如何有逻辑、有条理地回答BQ问题
面试官对BQ问题的考察重点有哪些
BQ面试中应该如何切中领导力准则
SDE面试沟通有哪些制胜技巧和方法
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最后，在本期活动中还安排了软件工程师岗位精品求职课程的免费试听名额！该课程中参与授课的老师都是硅谷大公司面试官、资深工程师！
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为帮助同学们提升春招求职竞争力
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本期课程亮点：
一周导师天天见，疑问不留给明天
你是否曾经有过这样的苦恼：
自己闭门造车很久，无法debug？
对解题思路不解，无处询问？
求职阶段十分迷茫，急需前辈指导？
为了让同学们更好的解决学习难题，顺利收获心仪的offer，本期旗舰班课程将加量不加价，让你一周7天都能和导师交流无阻，求职、学习上的难题，绝不留到明天！
将在原有课程的基础上新增：
1节班主任直播小灶课
1节求职面试专项课程
让你一周七天都可以和导师畅快交流！
此外，本课程还有多重优势
助你斩获心仪offer！
大厂面试官直播教学
+ 谁用谁知道的训练法
本期课程将延续“1+3+1”课程体系：在原先1个月基础加强班+3个月正式课的基础上，将提供：
1个月免费Database系统知识拔高课程
1节概率与抽样专项辅导课
凡是报名本期来Offer【软件工程师旗舰核心课程】，并坚持连续12周完成课程训练任务的同学，均可免费获得！
在该数据库课程中，你将可以学习到数据结构，算法，计算机组成，编译原理，分布式系统，并行计算等相关知识。为春招面试助力！还可以详细了解：
想进竞争激烈的一线科技公司？面试中算法关是考察的重中之重！
来Offer的课程采取直播互动授课，任课老师都有在谷歌、FB等一线公司做面试官的经验！
来Offer学员算法之所以这么扎实，少不了老师们精心研制的【举一反三】训练法！
此外，来Offer还有独家面试题库 —— LaiCode！里面700多道题，都是老师们根据自己多年在一线公司做面试官的经验，精心设计和挑选出的经典高频面试题目。
免费转专业基础训练营
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强大的内推系统
在北美求职，内推是拿到面试的最高效方式！
凭借着遍布全美一线公司的华人校友关系网，和在工业界的良好口碑。目前，已和Uber、阿里巴巴等公司的招聘团队达成官方岗位直推合作！同时，还提供中美60+顶尖公司的内推资源！！
这些资源都能在来Offer独家内推平台LaiTalent上获得。LaiTalent仅对所有来Offer学员开放！
（LaiTalent网站截屏）
还有......
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课程富含：50% CS理论基础 + 50%线上动手编程，突破面试不会动手，做不出新题变种的常见“毛病”！
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要在1月31日，美西7PM
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