《流浪地球2》中让吴京崩溃的面试，留学生们却早已轻车熟路？

在这个全面放开后的第一个春节假期中，不少人都选择前往电影院支持贺岁档电影。

而在众多贺岁档电影中，口碑最为出色的可能就是国产科幻巨制《流浪地球2》了。

这部由著名科幻小说家刘慈欣作品改编的电影与四年前的第一部相比有了质的飞跃，收获众多好评，而电影对人工智能未来的探讨也让人非常有代入感。

如果留学生或是前留学生看了这部电影的话，代入感可能会更强也说不定。

片中的一个重要情节是吴京饰演的刘培强面试领航员空间站的宇航员以获取让儿子进入地下城避难的资格，当时面试他的不是人而是机器，这台机器是当时最先进的人工智能计算机550W的离线版本，面试间里就只有吴京和机器进行对话，而刘德华饰演的图恒宇则作为开发者之一在观察室中观看面试。

虽然一度用很尖锐的表达方式让吴京情绪崩溃，但好在他最后还是通过测试当上了宇航员。

留学生尤其是经历过求职面试的留学生看完之后可能会发出这样的感叹：“这不就是Hirevue吗？”

是的，这个时代背景为2058年的面试在我们现在所处的这个时代就已经有了雏形，那就是机器面试，而Hirevue则是机器面试中使用率较高的供应商之一。

不一定要有特定的机器在面试者面前才算是机器面试，很多我们现在说的“机面”其实就是视频面试，但视频的另一边不是人类面试官，而是人工智能。

以使用较为广泛的Hirevue为例，面试者将在机器（电脑）前迎接人工智能的提问，在面试者回答的同时，人工智能将通过摄像头和收音设备捕捉面试者的面部神态、肢体动作和语速语调来评估面试者。

面试者其实不仅是面对一个冷冰冰的机器，他们面对的其实是一套完整的算法。

公司会搜集优秀员工的特质，从而制定一独特的算法，用这套算法来分析面试者是否能符合要求。

换句话说，即使你提前准备好答案，或者用某些投机取巧的方式进行面试都是没用的，机面能剖析“最真实的你”，这是用人眼可能难以简单分辨的。

目前，机器面试尤其是Hirevue已经成为许多名企的首轮面试项目，只有在Hirevue面试通过之后，面试者才有机会进入后续的面试环节。

当然了，Hirevue和电影中的人工智能还是有一些差别的，比如在电影中软件的开发者们都在观察室里监控面试，而Hirevue则是全程都只有面试者自己和机器对话，招聘者甚至不会看到面试者面试的画面，全凭机器的分析来决定面试者是否通过。

不少人认为Hirevue面试片段是会被面试官看到的，但Hirevue的一个非常重要的优点就是能提升招聘效率，如果还要面试官逐条片段回看的话就失去了这一意义。

今年年初进入春招阶段后，西游学员们拿到了多个来自不同行业的Hirevue面试邀请，包括了CVS Health、波音、BlackRock、摩根士丹利、摩根大通、渣打银行、沃尔玛等各行各业的名企，这也能从侧面证实Hirevue的运用有多广泛，尤其是在大型企业的面试中。

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