2023年H-1B抽签注册开启时间已公布，你准备好了吗？

公众号新闻

2023-02-02 01:02

2023年H-1B抽签注册的时间已经公布啦！

2月21日起，雇主就可以在H-1B抽签系统内注册自己的账号了。

任何想要为员工申请H-1B签证的公司都必须拥有抽签系统的账号，之前注册的账号还可以继续使用。

面向雇主的注册系统开放后，雇主或代理律师需设置登录的邮箱和密码并进行验证，记得账号类型选择第三个选项“I am a H-1B registrant”！

2023年的H-1B注册登记将于东部时间3月1日中午开放，于东部时间3月17日中午关闭。所有希望在2023年进行抽签的朋友，都必须在这个时间段内完成登记！

相信很多人都听说了，今年的抽签不能错过，但是到底为什么这么说呢？

移民费用上涨

年初，移民局表示将上调各项移民申请费用。

现在只要$10的电子抽签费用明年直接暴涨2050%直接变为$215。要知道2022年的中签率才26%，如果中签率维持不变的话，那么没中签的人就要白白损失这两百多块钱了！

所以，抽签费用仍是$10的今年，就绝对不应该错过！不仅应该参与抽签，还应该尽可能地多找几个雇主为自己抽签！

工资标准上涨

除了抽签费用要涨，美国劳工部也打算推进一项新的拟议规则，要提高H-1B的现行工资标准，定于2023年9月公布。

有人可能说，一直都说要涨要涨，结果不也没涨成吗？这次真的不一样！劳工部打算在2021年新规的基础上根据当时民众的意见，推进一项全新的拟议规则。虽然一波三折，但是劳工部对于上调工资标准的心是非常坚定的。

很多人可能对上调H-1B工资标准会带来的影响没有一个具体的概念。举例来说，以一个洛杉矶的Business Intelligence Analyst为例，目前这个职位Level I的薪资是全职每年$69,139，或者兼职每小时$33.24。而上调后，当下Level II的薪资仍不能满足Level I的要求。这也就意味着，上调后，全职需要每年薪资多于$94,078，而兼职需要每小时多于$45.23。

显然，这对于很多应届毕业生来说，是不太现实的。所以，现行工资标准仍未改动的今年，就不能错过抽签！

你还在犹豫什么呢？

公司不符合H-1B申请资格？

所有在美国合法注册的公司都可以为员工进行H-1B抽签。H-1B签证对于公司的规模和利润都没有任何硬性的规定。只要公司是真实地在运营，而且是真实地需要该岗位，那么哪怕是刚刚成立的公司，哪怕公司只有一个员工（甚至一个都没有）都可以进行H-1B抽签！

GOH1B专攻中小型公司的H-1B申请，深谙移民局审理重点，可以完美攻克无办公地点、建立时间段、员工少、盈利少等难点。现在就添加我们免费咨询吧！

专业不对口怎么办？

好不容易找到了愿意给自己抽签的H-1B，但是目前的职位似乎和自己的专业不是特别对口。那怎么办？要知道H-1B审理的一个重要标准就是需要工作与专业高度相关！

GOH1B对于解决敏感专业和专业不对口等难题非常有经验，遇到这样的困扰就别再犹豫了，专业的事情让专业的人来做，赶紧扫码和专业律师免费咨询吧！

工资不够怎么办？

H-1B持有人的工资必须满足现行工资标准。这是一个硬性条件。那么目前不满足标准怎么办呢？

首先，这个工资标准是需要等到H-1B生效后才需要满足，在抽签时无需填写薪酬。其次，不需要担心，GOH1B会为你量身定制申请策略，帮你完美客服这个难点。

怎么注册抽签？