谷歌华裔员工被裁，赔偿金高达$20余万

据张先生描述，其就职于谷歌的设备与服务部，整个部门仅数十人未遭裁员，而其所在的小组全军覆没，全组被裁。“除了中层和基层员工被裁外，不少高管也不能幸免，这次裁员保密信息做得非常好，连被裁的高层事先也未收到任何消息。”他说。

图：裁员示意图（图源：网络）

他告诉记者，谷歌此次裁员波及全部部门，但重灾区主要是后端设备与服务等与谷歌发展最高优先业务关联性较小的部门。“我个人认为此次裁员与员工的业务能力、工作经验和工龄无关，主要是按部门或小组裁员。”

他指出，其同事历年来表现优异，经常得到上级的表扬，前年才升职，今年也同样难逃被裁员的命运。其本人也入职谷歌近10年，表现一直较为优异，却依然收到解雇信。

在记者问及“谷歌的裁员福利”时，张先生表示，每个被裁的员工都会得到“裁员大礼包”，包括16+2n的薪资补偿，即16周的薪资加2乘以工龄的薪资补偿、股票补偿、2022年的年终奖、年假折现、6个月的医保、重新就业帮助及移民身份支持等。

张先生坦言，所有裁员补偿加起来，其合共获得达20余万元的补偿。“虽然被谷歌裁员感到非常遗憾，但裁员补偿与其他大厂相比是最好的了。“

他透露，谷歌此次的裁员方式主要有两种，一种为立即裁员，另一种为部分被裁员工延长离职日期式裁员。张先生透露，一般能够获得延长离职日期的被裁员工多为需要转换身份的人士。据其目前所知，有部分被裁同事可在3月、7月，甚至10月离职，但离职时间愈晚，得到的补偿相对更少一些。”我个人认为谷歌为需要办理身份转换的被裁员工提供延长离职时间的选择非常人性化。”他说。

在记者问及“被裁的后续计划”时，张先生表示，对就业前景依然感到相当乐观，目前已在投递简历中，但在入职新工作前，计划先拿着“被裁大礼包”旅行数周。

谷歌此次裁员1.2万，占员工总人数6%，被裁员工横跨各部门。张先生指出，若接下来谷歌财报仍表现不佳，可能会有下一波的裁员。