恭喜！澳洲这类留学生入选国内“紧缺性金融人才”！发钱、住房、落户.....升值还加薪！

ACCA是国际注册会计师证书，是全球及的财会金融领域的证书之一，更是国际认可范围极高的财务人员资格证书

ACCA不仅在国际上认可度高，在国内的认可度也是很高的，目前在多个省市都有人才引进政策，最多可享有高达80w安家补贴

北京·住房、落户等优惠政策

在京发展的16项政策中指出，加强对高端金融人才ACCA等在引进住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面的服务，不仅在个人所得税方面给予优惠，还可以办理调京手续、本市户口、落户积分优惠

上海·落户积分+现金奖励

已办理上海居住证的ACCA持证人，凭ACCA证书可获得落户30积分，此外，对于想去会计师事务所的ACCA持证人，可获得10，000元奖励ACCA持证人在出入境、户籍办理、子女就学、医疗保障等方面提供优惠便利

广州·安家补贴+住房、创业等服务

ACCA持证人可享受广州市政府提供的安家补贴，具体数额为最高不超过100万元，非广州户籍的金融人才和配偶，子女，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民同等待遇，落户享受优先办理

深圳·1万元奖励补贴，住房、子女入学等福利

深圳市对2017年1月1日后取得ACCA会员资格证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的给予1万元奖励补贴深圳罗湖满足其他附加条件的ACCA持证人认定为B类“菁英人才”，可获得安家补贴30万元人民币，另有住房优惠，子女入学优惠，健康管理，养老服务等一系列福利

成都·80万落户补贴，医疗、子女入学福利

成都市55周岁以下，近5年取得ACCA专业资格证书，且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的财会人可以直接申请成为B类高端人才，另外符合“天府英才计划＂的高端人才B类可获得80万的落户安家补贴，医疗，子女入学等优惠福利

珠海·20万落户补贴

珠海宣布出台《关于实施“珠海英才计划＂加快集聚新时代创新仓创业人才的若干措施》，新政提到珠海每年将为人才引进投入25亿，提供福利包括落户补贴，住房产权，医疗，子女入学等一系列优惠

目前，在全球已有180多个国家，超过8500家企业认可ACCA

为ACCA会员、学员提供广阔的职业发展空间。而在中国，超过700家国内外知名企业与ACCA开展合作，吸引、培养和保留能够影响商业未来的财务领导者；
ACCA认可雇主企业分注册、认可、黄金、白金四个级别，其中，荣获“ACCA认可雇主”称号的有毕马威华振会计师事务所、德勤华永会计师事务所、普华永道中天会计师事务所、沃尔玛中国有限公司、美赞臣(广州)有限公司、安联保险集团、和记黄埔(中国)有限公司等知名企业；
更多优秀ACCA会员和学员就职位于花旗银行、汇丰银行、渣打银行、工商银行、中国银行等大型国际国内金融机构；阿里巴巴、通用电气、壳牌和联合利华等大型企业；和以"四大"会计师事务所为代表的国际财务金融服务机构等；

对于ACCA人才,他们对得起这份薪酬，原因至少有三个方面：

1️⃣ACCA人才有更高维度的工作能力

ACCA官方一直坚持在全球范围内使用同一套培训教材和考试题库，也就是说，全世界考生都必须用英语进行考试。多掌握一门语言等于多抓住了无数工作机会，考生们在拿下ACCA后，英语能力，特别是在财务工作领域的英语词汇量和专业表达，都得到了专业的锻炼，完全可以胜任英文工作环境，当初的难题也就成了日后优势。ACCA人才受到外企欢迎，语言能力也是主要；

相对于会计这一门学科，ACCA人才对于金融，审计，公司管理，多国税法，投资风险分析等等都有更多更全面的了解。这样的多维度知识对于构造全行业认知相当重要，普通会计可能只是对手头的账目，报表比较熟悉，而ACCA人才则会关注整个公司的财务运行状况，乃至行业的发展趋势，相对来说，ACCA人才，有着更高维度的财务技能；

2️⃣ACCA人才是管理梯队储备人才

ACCA人才之所以要用高薪去抢，一个核心原因在于，企业往往会将ACCA人才视为管理层储备人才，这一决定有着战略意义。与其从外界直接招聘高管，更多的企业会选择从基层开始自己培养的高管。而ACCA人才，则是较好高管储备人选；

原因不难理解，ACCA培训体系中包含的金融，审计，公司管理，多国税法，投资风险分析等等内容是ACCA人才在知识网络上超出一般财务人的地方，ACCA人才从来不是单纯的财务专业精英，更多的是综合型财务管理人才；

3️⃣ACCA人才可参与公司的未来成长

近年来，人们越来越多地发现财务行业即将发生升级。从取消会计从业资格证到设置全国注册会计师发展规划，从中兴财务云系统的应用到德勤财务机器人代替普通审计师，财务经理说，未来的财务行业将会只留下精英，因为基础工作用人工智能就可以完成；

而ACCA人才因为国际证书的属性和证书的含金量，将会在很长时间内被视为高端财务人的标配。站在公司的角度来看，与其低薪招聘基础财务人员，不如储备高端财务人才，在将来也不必担心淘汰。此外，在公司上市，海外扩张等等环节，ACCA人才将发挥的作用不可忽视；