互联网冷冻期

目前北美IT&互联网企业的冷冻期大概是半年到一年，但每个IT公司的“冷冻期”时间又不太一样。

·1年冷冻期：比如Google、Meta、Linkedin、Amazon；

·6个月冷冻期：Microsoft；

如果官网上没有特别说明，大家就可以大胆申请。

国内互联网一般没有冷冻期，字节、百度等可以继续投递，不会在简历关设置障碍。

但也要注意，部分企业会对面试者简历做“标记”，即前一轮校招表现会对下一轮校招产生影响。

比如腾讯去年的春招显示，如果秋招没有拿到offer，之前的表现会作为今年春招面试官评估的依据。

四大申请失败一般都有冷冻期的，公司的系统会冻结你申请新岗位的权限，不同地区稍有区别

中国：

普华永道的冷冻期90天，德勤、安永、毕马威冷冻期是1年。

英国：

·PwC要求自申请之日起六个月；

·EY是要求在“失败”后六个月，并且要换新账号申请；

·KPMG是每年只能申请一次；

·Deloitte是一个学年“9月-8月”申请一次；

首先，留学生一定要明白一个点，简历被拒是没有冷冻期的。

冷冻期通常是在Phone Interview或面试之后，面试表现不算太好，企业觉得你需要时间来提高自己。

所以，如何在投递简历之后，抓紧机会不让自己陷进“企业小黑屋”，影响后续招聘便成为重中之重！

比如：

如何有效获取国内校招各项情况，不打无准备的战？

怎样充分了解自身情况，有效避免“海投”失误，影响后续招聘？

如何短时间内提升自己的笔面试能力？

如果进入了“企业小黑屋”该有什么解救方法？