大雷！这一类留学生，被德勤HR“除名”...
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眼见秋招补录也即将进入尾声
然鹅这时候，几家欢喜几家愁
🙋：我真的寄了...
最近不是限制投递就是投递后秒收拒信
还有永远“待处理ing”...
注意！你的简历需“解冻”后才可投递！
艾瑞巴蒂，如果你这段时间一直海投无果，极有可能是已经被HR关进了“小黑屋”，俗称...“企业的网申冷冻期”！
- 冷冻期 -
众所周知，每年求职季Big Name都能收到成百上千份简历，于是为了提高招聘效率，减少HR的工作量，同时美其名曰反向激励求职者提高自身能力，因此一条招聘“潜规则”应运而生：网申冷冻期！
一般来说，处在冷冻期的uu们，简历将会被冻结在公司的内部系统里。换句话说，就是在冷冻期内，不管你怎么投简历，无人care。更别说之后还想一面、二面、终面了...
而根据各大网友反馈来看，通常进入企业冷冻期的会有以下几个原因：
没过面试
在求职过程中，若是未通过该公司的某一环节并且收到了拒信，则简历将会被冻结在该公司的内部系统里。
不过若是简历没有通过的话，是不会进入冷冻期的哦~
申请填错信息
其次，小i还发现“网申信息填错”或许也会被关进小黑屋👇这可是纯纯大怨种了啊~所以大家填完信息后务必再从头到尾检查一遍！
说到这儿，到底哪些企业会有这种“潜规则”呢？今天小i就带大家细扒一下！、
九大投行
一般九大投行都有设置冷冻期：
Goldman Sachs：全球范围内只能提交1次申请，不过可以选择3个地区/岗位偏好；
J.P.Morgan ：全球范围内每年最多申请3个岗位；
Morgan Stanley：全球范围内每年最多申请3个岗位；
Bank of America：不同地区，冷冻期不同，比如US&CA地区⏩每个招聘季最多申请3个；UK地区⏩每个招聘季最多申请1个；AU、SG、HK、Mainland地区⏩每个招聘季最多申请2个；
... ...
↓J.P. Morgan↓
四大
四大“冷冻期”更是不同地区，冷冻期细则不同（HK&Mainland共用一个招聘系统），以Deloitte为例：
HK&Mainland地区：每年最多申请1个全职/实习项目；
UK地区：一年只能申请一个项目；
AU地区：每年招聘季最多申请3个；
US地区：官网上没有特别说明。
↓Deloitte UK官网↓
快消
像蒙牛、雅诗兰黛、欧莱雅、亿滋、联合利华是没有冷冻期的，但像宝洁的话，有1年的冷冻期，从fail开始算...
还有很多企业，I.I.在这就不列举出来咯
好奇的小伙伴可查看各个行业↓
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听说，99%的同学会踩中企业网申雷区
此外，I.I.还全网搜集了几个关于冷冻期的高频问题，或许能解答大家在求职时的疑惑哦~快往下扒拉👇
Q1
今年申了intern，还能申请fulltime吗？
具体要看公司冷冻期的划分是以招聘季、自然年还是其他规则以及你此前申请intern的时间而判断。举个🌰：
企业以招聘季划分
如果你在2月投递过，彼时属于2022春招，而12月的这次投递则属于2023秋招，两者不属于同一个招聘年度。
所以若你此前申了实习岗，又想现在的申请全职，基本是不影响的。
Q2
冷冻期内可以换个邮箱重新投递吗？
前段时间，小i还收到后台某位同学的提问：刚在网申时发现自己已经被四大某记限制投递资格了，这种情况可以换个邮箱重新投递吗？
而且，也有网友爆料，自己尝试注册新账号后，还是“喜提6个月冷冻”👇
Q3
冷冻期会影响应届生身份吗？
要知道，企业在网筛时首先就会看candidate是否符合自家招聘要求，其中就包括了毕业时间的限制。
因此你若是在冷冻期内应届生身份失效，那么就算过了冷冻期，你也只能参加社招了。
说了那么多，如果真的被打入“冷宫”，大家还能做什么来补救呢？
多和HR保持沟通：一方面是可以确认冷冻期时间、是否影响其他岗位投递，另一方面看看自己有无机会提前解冻；
努力提升自己：企业设冷冻期也是为了让求职者有一个自我提升的时间，所以大家可以在这段时间内查漏补缺，优化简历、弥补实习经历不足、提升求职技能；
积极做Networking：无论是北美还是国内，越来越多的工作机会都不会出现在各大公司的招聘广告上，而是通过内部人推荐的，所以选择内推也是“曲线救国”的绝佳途径...
最后的最后，或许大家还可以找到I.I.帮忙。从求职规划➡️简历修改➡️背景提升➡️笔/面试辅导等环节I.I.全方位助力！在2023求职季，I.I.也有众多学员斩获佳绩👇
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