俞敏洪：影响我生命的5句话
一是只坚持自己的观点，认为自己的观点才是对的，别人的观点都是错的。
二是只坚持单一的思想或想法，不是从多维度、多角度，并且能站在别人的角度上考虑问题。
这个世界上永远是先做人后做事。人做不好，事就做不好。
我做人做事遵循这么几条原则：专心致志，尽善尽美；学习榜样，提高境界；建立标准，就高避低；善待生命，珍惜时光。
我跟学生反复强调，学英语从来不是如何学的问题，而是用什么样的心态来学的问题。一旦下定决心做事情，就一定要专心致志，尽可能做到尽善尽美。
我从小就有一个优点，一件事到了我手里，我一般都会认认真真地做完，不做完很少去做另外一件事情。这种做事情的方法我一直保持到今天，从中受益良多。
新东方的很多事，我就是用这种方法做完的。做一件事情如果能做到魂牵梦绕的程度，几乎没有做不好的。对待任何一件事情，都要有认真的态度。
2. 学习榜样，提高境界
俗话说，榜样的力量是无穷的。所以我们要学习榜样，提高境界。学习榜样，可以从现实生活中学，也可以从历史中学。在现实生活中，每一个人都有可能成为我们的榜样。
孔子说：“三人行，必有我师。”每一个人身上都有你可以学习的地方。即使从失败的人身上，我们也可以吸取教训。像新东方的很多人虽然性格迥异，但都是我学习的好榜样。
大家只要接触过新东方的高层领导，就会发现他们的性格太不一样了，优点是如此明显，缺点也是如此明显，但我从他们身上看到了我可以学习和借鉴的东西。
从历史的角度看，我们的榜样就太多了，有太多伟大的人物可以成为我们的榜样。例如苏格拉底、孔子等先贤名人。
从这些榜样身上我们可以吸取力量和智慧。
马丁·路德·金可以是我们的榜样。他的演讲名篇《我有一个梦想》（I Have a Dream）使我们在体会英文之美的同时，也体会到了一个人如海一样的胸怀，如山一样的勇气。他为黑人社会地位平等所进行的呐喊，已经变成了全世界被压迫人民共同的声音。
雷锋、孔繁森这样的优秀人物也是我们的学习榜样。他们的无私、博爱、助人为乐，为我们树立了做人做事很高的道德标准。
3. 建立标准，就高避低
做事情一定要建立标准，就高避低。建立标准包括建立一个人的道德标准和行为标准。
如果你建立了一条行为标准，比如不随地扔纸、随地吐痰，那你就必须遵守这一行为标准，不能因为别人在教室里随地扔纸、随地吐痰，你就随地扔纸、随地吐痰。
标准一旦建立起来，就不要去破坏，哪怕你周围所有的人都在破坏它，你都不能变，否则你就会出问题。你身边总会出现道德标准和行为标准比你低的人，你要是向他们学习，就会越学越坏。
在做人做事方面我有一句口号：做人像水，做事像山。
所谓“做人像水”，就是做人尽可能向低处走，对别人谦虚，向别人学习。
从长远来说，在把握人格尊严的前提下，为了事业和未来，哪怕低三下四也无所谓，这并不损害你的形象。很多事情都是求人求出来的。
低头做人，抬头做事，韩信能忍受胯下之辱，是因为他对自己的未来有信心，小不忍则乱大谋。
“做事像山”，就是做任何一件事情，只要确定了目标，就必须像爬山一样爬上去，要有山一样坚定的意志和不可动摇的决心。
人不能有傲气，但必须要有傲骨。
傲气流于表面，不可一世，一眼就能被人看出来，是肤浅的表现；而傲骨是精神上的，是内在的一种气质，很多有傲骨的人待人接物都很随和，心静如水，但内心有很明确的使命感和责任感，对完成自己的使命有着钢铁一样不可动摇的意志。
4. 善待生命，珍惜时光
所谓“善待生命，珍惜时光”，就是认识到生命的珍贵，时光的美好。
我们永远也不可能知道死后还有没有第二次生命，我们也没法知道灵魂是不是永远不灭。
我们唯一知道的是，生命只有一次，肉体和灵魂紧密相连。我们的生命不仅仅属于自己，还属于我们的父母，我们的家人和我们的朋友。
只要设想一下有多少父母因为孩子的不幸悲痛欲绝、精神失常，你就会明白，你活在世界上不仅仅为了自己。
我的生命遇到过几次艰难险阻，几次生死反复，在我从死亡线上挣扎回来之后，我倍感生命的亲切和可爱。
从此，生命对我来说拥有了完全不同的意义。我开始善待生命，尽可能去做自己真心想做的事情，去做给自己带来欢乐和幸福的事情。
我开始更多地懂得如何去享受生活的情趣，懂得珍惜家庭生活，懂得珍惜友情，懂得珍惜自然。
但这并不意味着我不努力工作，我工作起来依然是全身心地投入，每天工作十几个小时。但在工作之余，我开始走进大自然，走进自己的心灵深处，体验自然的乐趣和精神的感悟。
其实，生命中很多事情都能给我们带来启迪和智慧。
比如我在学习滑雪的过程中，深深体会到了“停止与速度”的关系，你只有首先学会如何停止，才有可能提高滑雪的速度，否则，你将会因为停不下来而把自己摔死。
再比如，我在学习骑马的过程中，体会到了管理的奥妙。一匹马你骑上去，它立刻就能感觉到你是不是会骑马。如果它觉得你会骑，它就会比较老实地听你的话；如果它感觉到你不会骑，就一定不会听你的话。
在管理中也一样，一个好的管理者既能在员工中有威望，又能和员工打成一片。员工也在评估管理者的能力，一旦员工认为管理者不合格，他们就没有理由服从你。
从以上两个例子我们能够看出来，生活和工作是相通的。
好文推荐：
▲长按上方二维码识别关注
微信扫码关注该文公众号作者