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某“四大”深陷性骚扰丑闻!女员工实名举报大中华区主管合伙人

某“四大”深陷性骚扰丑闻!女员工实名举报大中华区主管合伙人

公众号新闻

来源:Career In 投行PEVC
今日,某“四大”会计师事务所大中华中区管理咨询服务主管合伙人被女下属实名举报有不当行为,并指出,合伙人对举报人及其同事进行性骚扰,并同时举报香港 SC&O 咨询团队总监及高级经理利用女性下属作为对上级利益输送的性资源,以及事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。

举报邮件显示,2月8日晚9点,举报人受团队高级经理之邀去唱K,合伙人主动添加其微信。期间,该经理“带头开不合时宜的玩笑”。
此后,合伙人将左手移到举报人的腰上并上滑至其胸部抚摸,在遭到拒绝后继续尝试,再次被拒绝后才停止。
举报邮件还提到,合伙人对举报人的女同事小A也伸出了“咸猪手”。离开包厢前,合伙人在拥抱二人时试图亲吻。

举报邮件称,职场性骚扰是上位者利用资源和权职对于下位者肆无忌惮地欺凌和践踏。如今 metoo 运动在全球如火如荼,社会上支援女性的声音振聋发聩,作为供职于顶级跨国审计咨询公司十余年的高管,竟能在公开场合利用权职做出如此下流无耻的举动、发表如此冷漠恶毒的言论,实在让人乍舌。
职场是劳动与报酬交易的地方,而非肉体与金钱交换之所。上位者,利用资源和权职对于下位者肆无忌惮地欺凌和践踏,不仅扭曲了职场的风气,更是对社会的劳动的不尊重,人格的践踏。
上位者对下位者的性骚扰,旁人的推波助澜,也是上位者有恃无恐的支持力,说明了如今的行为并非一朝一夕所成。
作为一个全球知名的企业,其高管如不能正其身,其企业如何能行正事?希望该公司、有关部门能够介入,调查清楚是非,还社会正气。

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