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卓越职场研究机构发布"2022年大中华区最佳职场"榜单

卓越职场研究机构发布"2022年大中华区最佳职场"榜单

公众号新闻

在大中华区对于超过14万名员工发出邀请并且得到反馈之后,Great Place to Work®(卓越职场®依据参选企业的信任指数(Trust Index)和职场文化(Culture Audit)审计结果,发布2022年"大中华区最佳职场™"(Best Workplaces™ in Greater China)榜单。《商业周刊/中文版》作为媒体合作伙伴参与该活动。

2022年,因为新冠疫情,中国经历了极为艰难的时期,克服了一个又一个的挑战。在这一年,许多企业及其领导层与员工同舟共济,一边打造积极正面的职场文化,一边提供及时而有效的团队支持;过程中能不懈地创新和创收,突破了自我的极限。尽管在巨大的压力之下,产出的成果却十分丰硕,成为了大中华区的最佳职场。今年上榜的最佳职场达到史上最高数量:一共有93家企业入选"大中华区最佳职场™"榜单。 

当面临严峻的形势时,如何能成功克服艰难?我们发现"信任(TRUST)"发挥了关键的作用。这一发现是支持我们乐于宣传这些企业和其非凡成就的充分理由。 

卓越职场大中华区首席执行官白合赛Jose Bezanilla在榜单发布会上分享道:"适应未来形势,妥善应对几年来严峻疫情的后果、不确定的经济环境和明显的社会变革,肯定需要各领导层具备强大的软技能。"

仔细检查我们全球的研究数据后,可以发现在"新常态"下,灵活多变的方案成为流行趋势,达成目标变得更富有挑战性。当D&I(多元与包容)文化与ESG(环境、社会和公司治理)等价值观兴起之际,"信任"似乎是推进各项工作的最好驱动力之一。 

卓越职场大中华区首席运营官佟欣时Alicia Tung说道:"管理层必须学会授权员工并给予他们参与决策过程的机会,据此建立"反馈/投入"的良性循环和职场文化,积极塑造利于创新的工作环境,使人才最终能够与企业的长期目标和利益妥善结合。"

2022年,超过250家企业参与了角逐,所有企业都邀请自己的员工来反馈对于管理层、职场文化和同侪互信等看法,其中93家企业最终入选成为大中华区最佳职场™。这些上榜企业在中国大陆、香港和台湾地区拥有超过140000名员工,而他们的信任指数平均达到了令人瞠目的89.3%。 

 2022年大中华区最佳职场™榜单


在For All™全员方法论下,企业评估如何为所有同仁创造具有包容性的职场体验,而不拘泥于不同员工的背景或者职位。 

感谢所有参与调研的企业,以及您在为员工建立卓越职场文化中做出的持续努力。

关于大中华区最佳职场™榜单

自2012年以来,卓越职场®一直通过发布大中华区最佳职场™榜单评选出一流的企业。上榜企业在大中华区经营业务的同时,创造了出色的职场。 

发布这一榜单的目的是,认可来自于不同行业、不同企业规模但同样优秀的职场文化环境。上榜企业为员工打造和建立良好的职场体验,从而在大中华区保持商业和人才竞争优势。

关于卓越职场 ®

Great Place to Work®卓越职场®研究机构是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。自1992年以来,我们已经对全球超过一千三百万名员工进行了调研,并利用所收集到的深刻见解来定义以"信任"为核心的出色职场环境。我们通过为所有员工创造高信任度的职场体验,来帮助组织量化职场文化并带动业务成果。我们为领导者提供调研、实时报告和洞察,帮助他们做出由数据驱动的人才决策。我们使用基准数据来表彰美国和90多个国家/地区的Great Place to Work-Certified™卓越职场认证™公司和Best Workplaces™最佳职场™。我们所做的一切都是基于使命:通过帮助企业成为"为所有同仁都喜爱的职场™(Great Place to Work For All™)",来建立一个更美好的世界。

关于卓越职场®大中华区官网,请访问 http://www.greatplacetowork.com.hk/ https://www.greatplacetowork.cn/
请在LinkedIn、 Twitter、Facebook上关注我们,微信号:greatplacetowork
消息来源:Great Place to Work
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