日本出台特别高度人才制度！预计4月起实施！
为顺利实现人才接纳，未来将新设“特别高度人才制度”，简化申请条件，设立优惠待遇措施。
图源：pixabay
现行高度人才积分制度始于2012年，通过衡量申请人的学历、工作经验、年收入、以及额外加分项等条件计算综合分数，总分达到70分以上即可申请拿到5年有效期高度人才签证1号签证，3年后可转为无在留期限的2号资格。
其中：
总分达到70分以上的高度人才，可在3年后可申请永住；总分达到80分以上的高度人才，可在1年后申请日本永住。
这一次，在保留现有高度人才积分制情况下，新增了扩充措施，对满足下述条件的申请人给予免打分优待：
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1.针对高度人才学术研究和专业技术两个类别，新增要求分别为：
*硕士学历以上、且年收入2000万日元（折合人民币102万元）以上；
*工作经历10年以上、且年收入2000万日元以上。
2.针对高度人才经营类，新增要求为：
工作经历5年以上、且年收入4000万日元（约人民币204万元）以上。
看来，不仅简化了流程，还大大缩短了申请无期限签证和永住的时间。
「特别高度人才制度」的具体条款与细则预计于4月正式颁布推行，敬请关注，我们将第一时间分析解读。
最后要提醒大家的是，目前全球各国的移民政策都在逐步收紧，而日本还处于政策的红利期，无论申请门槛抑或时间成本，都相对较低。
目前为止，日本高度人才制度仍然是可以快速获得日本永住的方法。
1. 无居住要求、无语言要求；
2. 一次性获批5年长期居留签证，最快1年可申请日本永住（绿卡）；
3. 签证及永住申请都将被优先处理，最快5个工作日即可获批；
4. 可携带配偶和未满20周岁子女，如子女超龄但全日制在读且经济依附，也有机会一同申请；
※ 高度人才签证是目前日本唯一能携带父母和家中保姆的签证类别。
1.拥有一定的经营管理能力；
2.在日创立一个注册资本在500万日元以上的企业并稳定持续经营。
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