虽然在AI聊天上落后微软，但说到这3个字母，谷歌可是祖师爷啊
OKR是什么？
是给谁用的？
有什么用？
OKR的全称是Objectives and Key Results，即目标与关键结果。对于工作者来说，这是需要知道的一个概念。
它是一个目标管理工具，其理解可以分为两部分。
Objectives是目标（O），回答的是“我和我的团队想要完成什么”的问题。
Key Results是一系列可衡量的关键结果（KR），回答的是“我如何知道自己是否达成了目标” 的问题。
来源：OKR.COM
在写OKR的过程中，员工可以更好地理解组织愿景，引发他们对业务的深入思考，从而找到实现自我价值的途径。
不少企业都通过OKR实现了增长和创新，包括谷歌、亚马逊、领英、微软、推特，字节跳动、百度、知乎、美团、华为等。
而要说到OKR的祖师爷，那还得数谷歌。
OKR的概念虽然是由英特尔公司创始人安迪·格罗夫发明的，但在约翰·杜尔引入到谷歌使用之后，1999年OKR才由谷歌发扬光大。
谷歌创始人之一拉里·佩奇大赞OKR
在找工作的时候，如果面试者能对以后工作中会遇到的概念有了解的话，能从企业的角度出发来准备面试的话，被录取的几率会大大提高！
我们特意邀请了在谷歌担任了8年OKR教练和导师的Zack老师来到西游直播间，与西游金牌职业规划师Hanna老师畅聊求职！
2月24日星期五晚21：30，西游金牌职业规划师Hanna老师将与从事8年谷歌OKR教练与导师的Zack老师展开Coffee Time对话，畅聊美国企业的用人真正标准。
一键预约讲座吧！
转发直播间领取福利！
转发直播间到朋友圈
或任意与留学/求职相关的微信群
可领取
以下行业热招岗位申请链接的福利包之一
包括：BA/工程/会计/市场/咨询
活动规则：
转发直播间到朋友圈，不设分组，保留2小时；或转发直播间到任意与留学/求职相关讨论话题的微信群
截图发给小助手核实（还没添加小助手的同学可以扫码添加）
西游美国行进行中！
本周将继续惊喜活动！
亚特兰大线下求职分享会
点击下方图片查看活动详情
活动免费！报名戳“阅读原文”
关注我们，持续为您推送留学/求职干货
微信扫码关注该文公众号作者