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刚刚,腾讯官宣了

刚刚,腾讯官宣了

公众号新闻

报!互联网扛把子腾讯已开启春招
官宣1小时,阅读量超过10w
可见大家对鹅厂还是爱的深沉


今年春招比起去年招聘的岗位井喷
想进入鹅厂的同学
你需要Get的信息都在这里了👇


01

不了解这3点,信息差会让你错过Offer

 
主页君总结了以下几点必读重点,帮助你打破信息差,快人一步读懂今年腾讯春招:

01


6大事业线全开!腾讯招聘回暖


本次春招,是腾讯招聘回暖的一个信号。


首先,今年的春招相比去年提前了1个月。去年腾讯的春招姗姗来迟,4月11日才开放,招聘的岗位也较少。


2023年的春招腾讯面目一新:不仅3月初就开放,且开放了5大岗位类型、共78个岗位可投递,这个数量甚至比去年秋招开放的岗位还要多


图/腾讯小程序


其次,本次春招腾讯6大事业群全线开放。鄙视链顶端的WXG(微信事业群)去年滴水不进,今年足足开放了21个岗位。

小红书上也有网友爆料“去年我想去的岗位,今年居然每个事业部都在招”。虽然腾讯没有透露具体HC,但是这位23届的网友算了一笔账,狠狠嫉妒了。


图/小红书


⚠️本次春招面向的是2023年9月-2024年8月毕业的在校大学生。如果你符合要求,那么千万不要错过疫情后最容易进腾讯的机会!


02


从次,腾讯再无“日常实习”


可能还有一些同学觉得春招=秋招补录,招聘岗位不多且质量一般,那真的是被信息差狠狠玩弄了。就从互联网大厂来说,春招=暑期实习招聘已经是一个约定俗成的规律了。


有的同学可能会想就算错过了春招找暑期实习的机会,那我还可以等不忙的时候去申请日常实习(Off-Cycle),也有转正的概率。


但是腾讯已经悄悄改变了规则:不再区分日常和暑期实习,统称实习生,均在这次春招中招聘。


图/腾讯官微


所以,如果你想拿到腾讯的实习Offer,春招几乎是你唯一的机会了

03


全球招人!官方提醒:早申更容易上岸


另外再给各位留学生送上定心丸。今年腾讯春招对留学生依旧十分友好。面试均采用远程面试,不用飞回国内。

如果你不考虑在国内做暑期实习,腾讯本次春招还有纽约、洛杉矶、伦敦、新加坡等国外岗位,大家也可以根据自己的需求去投递。

图/腾讯小程序


但是要注意一点。虽说腾讯官微并没有提到DDL,但是却在春招20问中明确提出“越早投递,上岸概率越大“,并建议大家都在4月20日前投递。

图/腾讯春招20问,下滑领取完整版

不过主页君提醒:不建议大家看到这里立刻开投。腾讯春招中限制大家只能投递1个岗位,所以投递前还是需要谨慎准备才有较高的把握。


申请前了解和选择事业群就很重要,这关系着你面试的准备及拿到Offer后的去向。


图/腾讯小程序


总结一下在投递前,你需要:

  • 弄清
    招聘注意点
    (例:
    最终面试岗位和意向岗位不同该怎么办)

    不要因为小事错失Offer;


  • 了解腾讯
    6
    大事业群的业务和产品
    ,正确的选岗&准备面试;
  • 优化
    自己的
    简历

这3项需提前准备的资料,主页君已经帮大家都整理好了。这份2024腾讯春招指南中包含了本次春招中所有留学生容易踩坑的点腾讯6大事业群的详细介绍以及大厂真人简历模板。备战腾讯春招的同学速来免费领取。


02

通关笔面试,留学生有这些优势!


根据智联招聘的统计,2023年海归们最想求职的行业Top1依然是互联网。大厂每次春秋招收到的简历都是数以万计


而在所有互联网公司中,留学生最想去的依然是鹅厂。应届生中盛传“有鹅选鹅,无鹅延毕”。竞争如此激烈,想要拿到腾讯的入场券,笔试和面试都需要充分的准备


01


腾讯笔试考什么?


腾讯的笔试是没有缓冲时间的:一旦你提交岗位申请,即刻会收到“在线综合素质测评“环节的邮件,且测评要求48小时内完成


该环节为所有投递同学的必经环节,不完成则视为放弃申请。


图/DBC职梦自制


测评分为3部分,时间限制150min。据近几年投递腾讯的同学反馈,腾讯的行测题计算量非常大。加上很多同学投递时并不知道需要在48小时内完成,所以没有准备,导致行测题没做完。

为了避免大家措手不及,主页君已经将2019-2022年腾讯笔试的真题整理好。今年的春招题库基本还是来源于真题。大家速领原题,抢先准备才能游刃有余的完成笔试👇

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02


腾讯面试问什么?


在腾讯,大部分岗位会经历的面试顺序是:无领导小组讨论(群面)👉Leader面👉总监面👉HR面。


📌群面


群面是很多同学苦手的一个环节。不仅要和陌生的同学合作讨论,而且题目也是大家平时很少接触的内容


  • 产品运营:从商城、刷脸解锁、控制电视等7个功能中选择最重要的3个并解释原因

  • 内容运营:针对市面上3-5款医疗直播平台,谈一谈其优劣势和改进方案

  • 品牌营销:提出一个电竞+线下的场景,给出一个营销方案进行推广


想要通过群面除了平时多积累知识,还需要培养互联网思维。


关于这一点主页君为大家扒到了腾讯官方出品的50min群面教程,包含真实面试场景和要点解析,还有什么比鹅亲自下场教你怎么面更硬核的呢👇


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📌Leader面&总监面


单人面更偏向挖掘个人经历,也就是从简历出发及从业务出发(这里就需要大家熟悉自己面试的事业部)的提问。

Leader面相对更偏业务,如果你有简历上没写出的东西需要展示,比如运营了自己的账号,或者做过什么项目,也可以向面试官提出;总监面则偏向个人,比如自己的优缺点、未来的发展等等。

主页君为大家总结了腾讯2019-2022年的面试真题,提前熟悉面经里的解题思路和答题套路,让你通关面试的概率更高👇

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03


绝密!面试官透露腾讯招人偏好


DBC职梦导师Jerry曾就职于腾讯某热门事业群,他为DBC职梦学员们带来过两场腾讯招聘讲座,分别讲解了腾讯招聘的偏好和留学生应聘腾讯的优势


图/DBC职梦腾讯导师讲座,下滑听讲座完整版


讲座中的内容为大家指了一条通往腾讯的捷径。其中很多内容对留学生非常有帮助。例如:


  • 腾讯更期望看到留学生发挥自己的优势:思维广阔、自主解决问题的能力等;

  • 简历中最重要的是实习经历,其次才是学校(认知度高的学校>QS排名高的学校)

  • 面试官眼中100分的简历展示,手把手带你写腾讯喜欢的简历

  • ……


图/DBC职梦同学Offer


这两场讲座本来只限DBC职梦学员观看,现在主页君为大家要到权限,只要是想投递腾讯的同学们都可以收看。另外根据导师的建议,主页君还帮大家整理好了这份2024腾讯春招求职大礼包



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截止2023年3月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9578 张!
其中,2023招聘季已达792 张offer!
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DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。

*封面来源于Google,侵删

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