前两天，清华教授、人大附中老师李永乐贴出一篇文章引发了众多讨论，让ChatGPT做了2022年北京高考卷，第一次就拿到了511分的成绩。
*图片来源：李永乐老师要知道，AI是自适应的，通过多次训练后考上清华北大看来根本不是梦。对知识的学习和迭代，人类是不可能超过AI的，未来很多人类从事的职业，也将被AI取代。清华教授钱颖以: 人工智能
将使中国教育仅存的优势荡然无存
当大家一起被迫“内卷”时，AI的出现，直接掀翻了卷生卷死的竞争。人们担心的，不再是竞争不过别人，而是以人类的算力、以我们的教育，对人工智能望尘莫及。前清华大学经济管理学院院长钱颖一，曾就此犀利地指出：未来的人工智能，会让我们的教育制度下培养学生的优势荡然无存。为什么这么说？
我们的教育，太侧重对知识点的传授，从认知到实践都存在一种系统性的偏差。
最近，北京师范大学创新教育研究中心刘坚教授的报告中，也指出这一问题：
现在经过几轮课程改革之后，一流的教师也只有1/3的时间能从事非标准答案、不以分数为取向、不是简单死记硬背的学习教学和评价；剩下2/3的时间，还是基于标准答案的死记硬背。
知识、技能、解题能力、认真、勤奋、刻苦、踏实、谨慎等基本特征，中国人没有问题；但是实践能力、创造性、好奇心、兴趣爱好等要素，有结构性的缺失。
所以，这也就是为什么，人工智能会引起人们对中国教育的热议。 人工智能通过机器进行深度学习来工作，可以快速学习和掌握不同领域的知识，并快速进行自我迭代和更新。它让知识积累的价值边际效应迅速递减，可以替代甚至超越通过死记硬背、大量做题而掌握知识的人脑，可视化的成绩将不再是最大的竞争力。所以，在人工智能时代已然奔袭而来的当下，我们不得不思考教育该如何应对人工智能的挑战。只有跳出“培养高级打工者”的思维，从“工具人”走向“自由人”，才是同学们的突围之路，否则我们在和机器竞争的道路上只会越走越窄。”
STEAM的原身是STEM理念，即科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Mathematics）的首字母。鼓励学生在科学、技术、工程和数学领域的发展和提高，提高竞争力。近期加入了Arts，变得更加全面。
以STEAM为切入点深化课程改革，已经成为学校推动课改的重要抓手，而STEAM教育也为促进学生学习方式转变提供了重要载体，在推动转变学习方式、转变育人模式方面具有引领意义。
具体来说，引导持之以恒地追问和不断深入思考；引导学生打破学科界限，采用跨学科学习方式，面向真实情境学以致用地解决问题...倡导设计、制作、实验等实践学习，鼓励创造性学习、开放的学习；从输入式学习转变为输出式学习，让基于项目、基于问题、基于探究、基于设计的学习方式成为常态……那么，对于即将毕业的同学们，你们应该做什么来应对已经到来的挑战呢？2022年，美国招聘毕业生的数量比去年增加了31.6%，给出的薪资比21年提高了2.5%。
KKR、花旗、麦肯锡等名企高管建议：选择工作时，更应该考虑岗位未来的发展以及能带来的人脉关系，而不是一味的选择高薪。
*图片来源：Uni自制
麦肯锡合伙人建议：
我儿子刚大学毕业，我建议他在找工作时考虑长远的发展，做对自己有意义的工作。如果能遇到愿意带教新人、细心培养的领导，那将是一件非常幸运的事情。
此外，学习新事物，成为终身的学习者才是成功的关键。
KKR人力全球主管建议：
今年的就业市场对于应届生来说是一个很大的挑战，不少公司都有放缓招聘的现象。
因此我建议，加入一家足够强大且有凝聚力的公司，可以帮助你抵御一些不必要的挑战。
与其考虑如何升职，不如想象你能够从这份工作中获得哪些新的经验和技能，与谁一起工作可以学习到更多。18年前，我从事的并不是人力。因此，接触不同的业务和领域能够帮助你获得更多的职业机会。
*图片来源：小红书
求职死循环：想跨专业找实习，但是专业不对口，没有相关的实习经历，简历一直不过筛。
*图片来源：网络
归根结底，还是因为没有做好职业规划。如果前期就有完整的规划，跨专业也能找到很好的实习工作。
英语专业到毕马威咨询
本科在武汉纺织大学读的英语专业，研究生在美国USC读的社会学专业。秋招中拿到了三个咨询Offer，毕马威咨询，益普索市场研究以及凯捷咨询。
跨专业都能Offer拿到手软的秘诀，都在职业规划里。
现在正是秋招的火热阶段，很多宝子却还没有想好做什么工作，或者不知道自己适不适合这份工作。不少名企都会在笔试前发送性格测试链接，以此来筛除不符合企业文化的候选人。性格不合适，就算在欧洲TOP5的公司实习过都没用！
而名企如此相信性格测试的原因，总的来说，就是希望求职者和岗位能够是双向奔赴，避免互相折磨！为此，Uni酱为同学们准备了全行业性格测试真题+职业规划白皮书，关注公众号，发消息【定制】即可领取！Uni酱在跟一些同学聊天时发现，他们好像很明确自己想要做的事情：但当问到他们是否了解这个行业和岗位时，都一问三不知。这就导致了毕业时的人岗不匹配。不仅要有职业规划，还要明确的知道岗位所需要的技能究竟是什么。怎么样才能不捡了芝麻丢了西瓜？懂行的北美当地学生，早就在大一大二就开始参加各家名企的低年级项目。参加这些项目不仅可以帮助他们积累经验，还可以和高层领导直接取得Networking的机会。
*图片来源：Uni自制
如果你不确定是否真的要从事某项工作，Uni酱建议你更应该在大一、大二的时候先开始实习，以此来确认这份工作是不是你的真爱。
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