员工不满办公桌共享政策，谷歌CEO辩护：一些办公室就像“鬼城”

作者 | 刘燕

两周前，来自谷歌内部的消息显示，谷歌正以“地产效率”为由，要求云计算部门的员工和合作伙伴从下季度开始转为共享工位的办公模式。员工将与他人共享一个工位，轮流在工位办公。

内部文件写道：“大多数员工现在将与另一名同事分享一个工位。”预计员工将隔天来一次办公室上班，因此一个工位同一天不会有两名员工使用。“通过员工配对，共享工位的员工和团队将可以就基本的桌面环境达成一致，并建立规范，确保在新的共享办公环境中获得积极的体验。”

据悉，在 2 月初的 Alphabet 第四季度 财报 电话会议上，高管们表示，他们预计谷歌本期将因全球办公空间减少而产生约 5 亿美元的成本，因为公司正在应对收入增长放缓和持续的经济衰退担忧。

3 月 6 日，谷歌CEO Sundar Pichai 为云部门新的员工办公桌共享政策辩护，称公司的一些办公室实际上是空的，并提醒员工，房地产价格昂贵。

根据 CNBC 获得的音频， Sundar Pichai 在上周的一次全公司会议上说：“对我来说，很明显他们正在努力提高效率和节省资金，但同时也在利用资源。” “顺便说一句，有些人经常抱怨他们进来后发现有大片空桌子，感觉就像一座“鬼城”— 这不是一个很好的体验”。

Sundar Pichai 表示，有很多人“每周只有两天”来办公室，他认为，这导致当前空间的使用效率低下。“我们应该成为财务资源的好管家，”“我们拥有昂贵的房地产。如果它们仅在 30% 的时间内被使用，我们就必须谨慎考虑了。”

Sundar Pichai 表示，目前新政策仅适用于云计算员工，并补充说公司“给予团队进行试验的自由”。云部门约占公司全体员工的四分之一。

在同一次全体会议上，谷歌云的战略和运营副总裁 Anas Osman 表示，大约三分之一的员工每周至少有四天进入办公室。

“这些一对一办公桌实际上在四天或更长时间内使用了大约 35% 的时间，”Anas Osman 说，作为试点的一部分，员工可以选择使用专用办公桌还是共享办公桌。

Anas Osman 认为，在某些方面，分享也带来了更高的生产力。“我们认为这是如何找到效率和创造更好体验的良好平衡。” “ 来自试点的数据表明，谷歌员工报告说，当他们在办公室分配几天时，即使是轮流模式和共享办公桌，协作也会明显改善。”

Sundar Pichai 还在会上提到了与共享办公桌政策和员工互动问题有关的担忧。之前有报道称，谷歌内部的 Memegen 系统上有人开始批评管理层，其中一条写道：“不是所有成本削减计划都要打着对员工有利的旗号。”

Sundar Pichai 回应员工的问题和评论时读到了这样一条：“故弄玄虚是对人的不尊重，只会适得其反。”还有一条写道：“坏事发生了就发生了，没必要把所有坏事都说得像奇迹一样。”

Sundar Pichai 回应道：“我能理解这些情绪。这种反馈很真实。”“我们应该力求简单。”皮查伊说，“我认为关键是要明白，在我们这种规模上，几乎所有交流都有公开属性。你是在对世界说话，有许多利益相关者，所以有的时候，遣词造句很重要，我们的话语会产生实质性影响。你有的时候会在一些沟通中看到这一点。”