亚马逊CEO刚要求员工重返办公司，员工集体愤怒情愿：拒绝回办公室上班！
疫情对美国人工作方式改变的最大一点莫过于：居家工作或混合工作模式。随着疫情接近尾声，这一工作模式正逐渐被越来越多的大公司抛弃。
亚马逊要求员工重返办公室
上周五（2 月 17 日），亚马逊首席执行官 Andy Jassy 表示，亚马逊将从 5 月 1 日起要求员工重返办公室，每周至少三天。
Jassy 说，他和几乎全部亚马逊高管确定，让员工重返办公室将有益于公司文化，以及员工相互学习和协作的能力。重返办公室可以让员工有更多机会讨论新想法，进行创新。
不过 Jassy 也声明，让如此庞大的公司重返办公室不是一件轻松的事情，一开始不会完美，但随着设施部门的逐步改进，员工们的办公室体验会在未来几个月稳步改善。
亚马逊员工集体请愿
拒绝回办公室上班！
然而亚马逊的员工似乎对 CEO 的这一决定并不满意。新政一出，立马招到反对声音。一些愤怒的员工希望 Jassy 能够打消这个念头。
在新政宣布后不久，亚马逊的内部 Slack 消息系统上就建立了一个名为“推广远程工作”的频道。截至周二，已有超过 14,000 名亚马逊员工加入了该频道。
这些员工们在该频道中宣传远程工作的优点，反对重返办公室政策。据悉他们还起草了一份请愿书，敦促 Jassy 和由高管组成的所谓“S团队”完全放弃他们的计划。
请愿书写道：“我们，也就是下面的签名者，呼吁亚马逊保护其作为全球零售和技术领导者的角色和地位，立即取消返回办公室政策并发布一项新政策，允许员工在团队和职务允许的情况下，选择远程或更灵活地工作。”
这些员工们表示，每周回办公室工作三天的政策，与亚马逊在可负担的房屋、多样性和气候变化等问题上的立场背道而驰。
愤怒的员工们还指责 Jassy 有关远程工作的说辞自相矛盾，因为去年他曾说过：“没有一种放之四海而皆准的方法可以让每个团队发挥最佳作用。”
请愿书中称，许多员工相信了 Jassy 去年的话，相信雇主不会强迫他们返回办公室，而最新的政策粉碎了他们对亚马逊领导者的信任。
一些员工则抱怨称，返回办公室的政策会扰乱他们至少一季度的工作安排，给他们的生活带来很多不确定性，尤其是对于那些在疫情期间搬家到离办公室很远的地方的人来说。
回办公室上班成大趋势
随着疫情的缓解，许多公司都将居家办公的员工们召回了办公室。谷歌和苹果自去年以来就要求部分员工返回办公室，迪士尼则从 1 月开始要求混合办公的员工每周在办公室工作4天。
高盛则在去年3月就要求员工每周返回办公室5天。到了10月，大约 65% 的员工都在办公室工作。
摩根大通去年也表示反对员工远程办公，要求其一半员工每周返回办公室5天，另外 40% 的员工每周返回办公室1-4天。
其它明确要求员工回办公室上班的企业包括：Salesforce、星巴克、推特、Uber 等。
而亚马逊推动其员工重返办公室的另一个主要原因在于，当前该公司正在积极应对销售放缓和经济前景恶化。
此前，亚马逊发起了其历史上最大规模的裁员，影响了约 18,000 人，同时冻结了企业招聘。它还取消了一些实验项目。
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图片来自网络 版权属于原作者
消息来源：https://www.cnbc.com/2023/02/17/amazon-employees-asked-to-be-in-office-three-days-a-week-andy-jassy.html
https://nypost.com/2023/02/22/amazon-workers-want-andy-jassy-to-cancel-return-to-office-plan/
https://www.businessinsider.com/companies-making-workers-employees-return-to-office-rto-wfh-hybrid-2023-1
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