亚马逊员工敦促CEO放弃重返办公室要求：复岗政策粉碎了对公司的信任

2月22日消息，亚马逊近日官方宣布，要求该公司员工每周至少在办公室工作三天。此举引发大量亚马逊员工不满，他们联名向首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）发出请愿书，敦促他以及其他高管放弃重返办公室要求。

在上周五的一份备忘录中，贾西宣布，从5月1日开始，亚马逊将要求公司员工每周至少在办公室工作三天。贾西说，他和亚马逊的领导团队S-Team认为，在面对面的情况下，员工之间更容易进行合作，同时这也有助于加强公司文化。

此举标志着亚马逊疫情时代政策的转变，该政策上次更新是在2021年10月，当时该公司让经理们自行决定他们的团队成员每周需要在办公室工作多长时间。自那以后，亚马逊的部分白领员工开始远程办公与混合办公相结合的工作模式。

据悉，在贾西宣布重返办公室要求后，亚马逊员工创建了内部Slack频道，呼吁支持远程办公，并分享他们对重返工作岗位新政策的担忧。截至美国当地时间周二，已有近1.4万名员工加入了Slack频道。

同时，亚马逊员工还起草了一份致贾西和S-Team团队的请愿书，呼吁领导层放弃这项新政策，称其与亚马逊在多样性和包容性、经济适用房、可持续发展以及专注于成为“地球上最好雇主”的立场“背道而驰”。

这份请愿书写道：“作为签名人，我们呼吁亚马逊保护其作为全球零售和科技行业领先者的角色和地位，立即取消重返办公室政策，并采取新的措施，允许员工在各自团队和工作角色允许的情况下远程办公，或以其他更灵活的方式工作。”

亚马逊发言人没有对此置评，但提到了贾西关于重返办公室要求的博客文章。

请愿书援引亚马逊内部数据显示，相当一部分员工更喜欢完全远程工作，可以选择每月在办公室同步一次，或者更喜欢每周最多在办公室工作一到两天。请愿书还指出，研究表明，远程工作提高了生产率，并使亚马逊等公司能够降低成本，吸引和留住顶尖人才。