我可以带父母到日本养老吗？养老政策和国内有什么区别

◎掘金日本房产（ID：Japan_gold）| 李亚

大家好，我是李亚！今天带着移民百问百答再度与大伙儿见面了！

本周的移民百问百答将会回答一些，最近大家特别喜欢问的有关养老，和日本养老金的问题。

大家有其他问题也可以留言或者联系我们解答~

给父母办来日本生活的方式有哪些？

很多同胞定居日本后，觉得日本的生活舒适，会考虑把老人也接来日本照顾。而一般办理父母来日主要分是短期赴日团聚，还是长期赴日定居生活。

短期一般指的是“探亲签证”。基本上有家属在日本的都能申请下来，最长能在日本待半年。

长期赴日定居签证则主要以下几点：

第一是，给父母申请“家属团聚类签证”，以父母高龄需要子女赡养，以及在日本有小孩需要父母帮助一起照顾，或者配偶有身孕需要照顾等理由，申请“特定活动（养老抚养）签证”。

但是这个的申请难度比较高，一般需要是父母70周岁以上，申请人是独生子女，且日本有幼儿等情况比较好申请。

其次，可以考虑以父母的名义申请“经营管理签证”。我也操作过65岁以上的经营管理成功案例，申请人本意是赴日养老的，但苦于日本没有亲属，最终自己申请了经营管理签证。不过需要注意的是，这个签证年龄越高申请难度越高，建议趁早申请。

还有一种是最近几年比较人气的“高度人才签证”。高才一共有三种类别，满足相应的计分条件，达到高才的合格分，最快可以1-3年内申请日本永住，是目前最快获得永住的方法之一。

有关高才签证怎么申请，这里就不展开讲解了，感兴趣的朋友可以添加我们咨询了解。

针对持有经营管理签证的人（非永住者），

日本政府的养老政策是什么样的？

获得经营管理签证的客户享受与日本国民一样的养老政策。

日本实行多元养老政策。上世纪70年代，日本已经实现了全民医疗保险和年金制度，90年代又实施了“介护保险”，在日本70岁以上老人只需负担10%的医疗费用，同时还享受高额疗养制度，对于重疾超过一定标准全部报销。

不过有收获自然也需要付出。日本国民年金，原则上20-60岁的的人必须缴纳，65岁时才开始领取。

持有家属签证是否同样享有日本的养老福利？

持有家属签证同样可以享受与日本国民一样的养老政策。

父母签证能享受日本的医疗、养老等福利吗？

获得长期签证，获得在留卡加入日本的社保，便可以享受等同于日本人的福利待遇。

申请经营管理签证一定要缴纳日本的年金吗？

需要缴纳。

日本的养老金（年金）制度是强制以“在日本居住的20岁以上不满60岁”的人为对象，所以不论国籍，在日本生活的外国人也必须加入养老金（年金）制度。

个体经营的人仅需加入“国民养老金”，而公司职员和公务员除了“国民养老金”之外，还将 加入“厚生年金”。

加入年金后几年能领取“养老金”？

10年。

在政策变更前，要领取日本的养老金，最少需要25年的加入时间。而从平成29年8月1日变更新政开始，日本居民只要有10年以上的缴纳期，就可以领取老年养老金。

如果期间考虑放弃身份回国，

已经缴纳的养老金保险费会退还回来吗？

可以的，不过要满足一个小条件。没有日本国籍的人，在日本在留期间加入年金且超过6个月缴纳保险费的情况下，从回国之日（在日本没有住所之日）起2年内，可以申请领取养老金退出补助金。叫做“脱退一時金制度”。

具体金额的裁定申请和说明在各地年金事务所可以办理，如果不清楚可以委托税理士代办。

在日本，生重病、医疗费用高，如何使用年金保险？

首先，国民健康保险和社会保险这些会负担一部分费用。成年人凡参加医疗保险所产生的医疗费用，日本政府会负担70%，自己只需要负担医药费的30%即可。以下有个各国医疗费用负担结构的对比：

由于日本社会老龄化，所以对孩童的医疗条件优渥。一般6岁以下的幼儿医疗费全免，也包括疫苗费等。高龄人士70岁及以上医药报销率高达90%（高收入人群报销80%）；对于重大疾病，例如癌症等大病医药报销90%。

如果使用了健康保险医疗后，医疗支付额仍然很高的情况下，根据日本的“高额疗养费的制度”，医疗超过一定金额的部分由政府支付。根据申请人的收入情况划分，对于重疾超过一定标准全部报销。

例如，普通的收入家庭，年收入500万日元（约25万元）的情况下。一个月的医药费个人负担部分超过了8万日元（约4000元），那么超出的部分无论多少，全部由政府承担。

在日本，我们经营管理签证的客人只要加入了国家社保，不会担心没有资金看不起病，无法养老的情况。

当然，除了今天提到的这些问题以外，如果你对日本签证申请还有其他疑问，可以添加下方微信咨询沟通，还能帮你做进一步的移民方案定制分析。