95后LMM工作现状：毕业2年，月薪2k…
问：在职场如何实现薪资暴涨、人生转折？
跳槽可以实现！
可跳槽不是想跳就跳
什么时候应该跳槽呢？
怎么判断应不应该跳槽呢？
但是，你为什么不敢跳槽？
职场江湖中流传着这样一句话：“当你早上醒来一想到要上班就无比痛苦时，就该考虑换份工作了”。
再热爱的岗位，在工作中也会有200次想跳槽和50次想裸辞的冲动。可不是每个人都有资本和勇气把律所“炒掉”跳槽的。
有跳槽的心没跳槽的胆。前两年王兴就说“2019年是未来十年里最好的一年”，果然没错！疫情对各行各业的影响真的太大了，律所也“深受其害”。
律所hc变少，岗位竞争更大，不是不敢跳槽，而是萝卜找不到坑。
图/律所招聘现状
而且各大律所甚至面临业务紧缩和裁员的“惨剧”，每天战战兢兢害怕上了“裁员名单”，能留在律所有个工作就不错了，根本不敢轻举妄动。
在我国，要成为一名律师，首先得通过法考，然后找一个律师带你实习，实习满一年参加面试考核，考核通过后才可以申请律师执业，这才成为一名真正的执业律师。
也正因为如此，很多实习律师根本不敢轻易离职，离职意味着实习期重新计算，有些律所也正是掐住了这一点，压榨和剥削实习律师，而实习律师们也只能“忍辱负重”。
图/知乎
这也是为什么M君之前跟大家说第一份工作很重要，“选错第一份工作，后悔3年”。
跳槽，谁都希望越跳越高越跳越好。薪水怎么也得更进一步吧，岗位至少得有发展空间吧，得跟合伙人合得来吧，律所牌子得更响吧！
要满足这些，总要好好咂摸咂摸，瞻前顾后。跳好了，光鲜亮丽；跳错了，一败涂地。
很多法学生的职业生涯“白月光”非红圈莫属，但是要想社招进红圈，先不说需要“3-5年相关经验”，现在在职的律所写在简历上也根本吸引不了HR的目光。
而且红圈近80%的正式律师都是通过实习留用的，对社招的宠幸就是“蜻蜓点水”，错过了校招，进红圈就更难了。
多少人一直都在观望进红圈的机会，也渴望得到更高的薪水，可是没有认识的人脉，也没有内推资源......不是不跳，实力没到！
现在，就是跳槽的最好时候！
难道和“高岭之花”红圈所就真的“有缘无分”了吗？不至于不至于！
“找工作就像找对象”，有时候，你需要努力提升，以求配得上对方；有时候，缘分到了，机会自己就找上了门。
“金三银四”岗位增多，职问与300+家律所合作，推出了针对18~21届的全职律师升迁计划，帮助你解锁跳槽的正确姿势，越跳越高，越跳越好！
01
这个计划：帮你打造“我最合适”的简历
如果你清楚了自己的职业规划，就要好好计划接下来的每一步。第一步，修改简历。
上一份工作的面试简历，不适合下一份工作。很多人都尝过简历投递之后石沉大海毫无回音的滋味。没有回复，有时候不是学历背景实务能力不行，问题是出现在简历上了。
想要拿到更好的offer，一份“完美”的简历必不可少。而全职律师升迁计划，能帮你打造出一份让HR看了觉得“你就是最合适的人”的简历。
作为求职的First impression，必须要好好“打扮”一番。
在此计划中，职问导师会先帮助各位同学进行1v1的背景评估，根据院校背景、过往经验，挖掘个人优势。
招聘JD上写着“英语能力优秀”，简历上只要写出“IELTSxx分、TOEFLxx分”就可以了吗？nonono~导师会帮你用最精炼的语言，把优势放到最大。
图/导师与学员聊天截图
收获金杜offer学员分享：
职问导师针对简历杂乱无章的问题，预约了一位资深导师做线上辅导，对简历进行精修，加强简历的逻辑性和清晰度。
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02
这个计划：让你的笔面试能力闪速UP
笔试作为众多考核中的一部分，它很难成为应聘成功的敲门砖，但却容易成为应聘失败的绊脚石。
而笔试过后的面试关同样不容忽视，来试着解答一道经典的面试问题：
如果你一个人在加班而客户打电话来（或客户人来了而合伙人不在），客户有很急的问题想要咨询你的意见，怎么办？
这道题考查反应能力、沟通能力以及你是否坦率，还需要提前调查好该律所的项目流程，再给出一个具体的回答。
求职就像是通关游戏，能够到达面试这一关已经是最后一关，所以同学们更应该打起精神把面试技巧实操起来。
全职律师升迁计划，有针对性的笔面试强化辅导课程，包括：
律所面试辅导：定制梳理必备面试问题及回答范例，形成个人回答面经库
律所英文面试：根据律所具体要求梳理各环节准备
Case interview：强化专业案例分析的缜密逻辑
Mock interview：匹配红圈所导师，全真情境模拟面试流程及常见问题
笔试辅导及强化：根据收到的目标律所具体笔试题目匹配导师，定制辅导笔试题目解析及回答思路
面试Review：根据面试进展的综合实际情况，挖掘回答答案可重塑点，针对性进一步提升，成为面霸
图/导师与学员聊天截图
不论哪一个环节，匹配的导师都是资深的知名律所在职导师，他们是最了解律所当下笔面试动态的人。
图/部分导师一览
在准备过程中，导师还会将职问教研部整理的近年知名律所笔试真题发给学员进行练习⬇⬇⬇
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不仅是笔面试能力，实务技能能力也不会落下，从面试干货到技能提升，一应俱全，让你面对面试官的专业面毫无压力！
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03
这个计划：让你的简历一键直达HR
其实红圈对非应届生的需求不低，只是每次招聘的名额很少，一般只有1-2个，先到先得，所以抢先投递简历拿到面试机会就已经成功了一半。
但很多同学的困难在于，律所开放岗位没能及时知晓，看到的时候已经关闭；像红圈等顶尖所，HR邮箱每天都能收到400+份简历，自己投递简历分分钟石沉大海。
而全职律师升迁计划，完全能解决这些问题！
全职律师升迁计划，岗位精准内部推荐，直接命中Dream law firm：
红圈所&职问合作内推名额，帮助你的简历直接到HR手中，面试机会爆发式提升
专业导师帮助评估学员能力以及发展意向，选择最合适的律所岗位直接投递
岗位精准且针对留学生，帮助你更快进入红圈
图/导师将简历直接推荐至HR
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