格力一审胜诉！获赔250万元

来源：e公司

今年3月，陕西省西安市中级人民法院（简称“西安中院”）做出两项判决，要求南京智浦供应链管理有限公司（简称“南京智浦”）立即停止制造、销售侵权产品，并合计赔偿格力电器250万元。

此前，格力电器曾于2022年9月以南京智浦及西安华讯得贸易有限公司（简称“华讯得”）侵害其专利权发起两项起诉。其中，南京智浦是飞利浦空调商标持有者，并负责飞利浦空调中国运营业务；华讯得是飞利浦空调销售商。

证券时报·e公司记者从“格力电器与华讯得、南京智浦侵害发明专利权纠纷一审民事判决书”（案号：(2022)陕01知民初1401号）中获悉，该案于2022年9月7日立案，裁判在2023年3月，裁判结果是部分支持原告格力电器的诉讼请求。

在该案中，格力电器称，公司在产品的研发上投入了大量资金，于2011年8月18日申请名称为“电机固定结构及具有该电机固定结构空调器”的发明专利，2015年12月30日获得授权，该专利至今合法有效。

被告南京智浦制造、销售和许诺销售及被告华讯得销售和许诺销售的多个型号空调机包含了上述专利权利要求的全部技术特征，落入了上述专利权的保护范围，侵害了格力电器专利权。

为此，格力电器请求判令南京智浦立即停止制造、销售、许诺销售侵害其发明专利的九种型号空调器产品，销毁库存侵权产品及生产侵权产品的专用模具；请求判令华讯得立即停止销售、许诺销售侵权空调，销毁库存侵权产品；请求判令南京智浦赔偿300万元，此外由两被告承担诉讼费用。

对此，南京智浦辩称，被诉产品未落入涉案专利的保护范围；南京智浦产品实际利润低，涉案专利所占技术贡献率较小，且很快就将相关产品下架，格力电器主张的赔偿金额过高且没有事实依据；此外，被诉产品均系对外采购，存在合法来源，南京智浦未实施制造行为，不存在故意侵权，无侵权恶意。

华讯得也辩称，该公司仅是被控侵权产品销售方，能提供合法来源，是南京智浦向其供货，作为销售方不应承担赔偿责任；此外，华讯得收到传票后就立即下架相关产品，也没有库存产品，即使有多余的产品也会退回厂家，格力电器的诉请已经实现。

经审理，西安中院认为，根据查明的事实，格力电器从华讯得经营的网上京东平台公证购买到被诉侵权产品，据此可以认定华讯得实施了销售被诉侵权产品的行为。

南京智浦在案件审理过程中认可其向华讯得提供了涉案产品，但不认可其实施了生产行为，认为其仅是对外购买后重新包装并销售。

根据查明事实，被控侵权产品外包装及产品本身上均标注有被告南京智浦的企业名称及地址，并标有被告南京智浦取得授权并使用的“PHILIPS”商标，即使产品本身存在整机或部件自外部购入的情况，南京智浦采购产品重新包装后以其名义对外销售，应当对外承担生产者责任。

西安中院认为，被告方有5个型号的被诉侵权产品落入了涉案专利权保护范围，但格力电器称其“侵权情节严重”的主张依据不足。

因此，本案的判决结果是：南京智浦立即停止制造、销售、许诺销售侵害格力电器“电机固定结构及具有该电机固定结构空调器”发明专利权的产品，并销毁库存侵权产品；判决生效十日内南京智浦赔偿格力电器200万元；驳回格力电器其他讼诉请求。

该案件的案件受理费30800元，将由格力电器负担10267元，南京智浦负担20533元。如不服该判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，上诉于最高人民法院。

此外，格力电器另一项针对南京智浦和华讯得侵权的诉讼（案号：(2022)陕01知民初1402号）日前也由西安中院作出一审判决，判决结果为南京智浦立即停止制造、销售、许诺销售侵害格力“蒸发器”发明专利权的产品，并销毁库存侵权产品；判决生效十日内南京智浦赔偿格力电器50万元；驳回格力电器其他诉讼请求。

事实上，本次作为被告的南京智浦，以及其背后的飞利浦空调，都有着浓厚的“格力旧部”的身影。

2021年2月，被外界称作“董明珠接班人”的黄辉辞去了格力电器执行总裁一职，紧接着就传出黄辉就任飞利浦空调中国运营总部董事长的消息。此后，飞利浦空调中国运营总部总裁一职也由格力电器原总裁助理胡文丰担任。

企查查显示，南京智浦的注册资本为1亿元，由安徽恩博力电器有限公司（简称“恩博力电器”）100%控股。而恩博力电器的股东名单中，黄辉与胡文丰赫然在列，黄辉持股19%，胡文丰持股6.5%。

此外，恩博力电器的第一大股东为上海乐蒲科技发展有限公司（简称“乐蒲科技”），持股39.5%，而乐蒲科技的控股股东是徐自发，徐自发曾经是河北格力的总经销商，曾被外界称为格力千亿空调王国“五大诸侯”之一。

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面对昔日“爱将”转头竞争对手的情况，格力电器董事长董明珠曾多次以不点名的方式予以指责。

就在今年3月13日董明珠的一段言论成为“热搜”。她在接受媒体采访时指出，对于部分企业存在 “恶意挖人”、窃取技术等行为，“一方面扰乱了企业运行，第二个破坏了创新的环境。有些企业不在这方面进行投入，而用挖人的办法，给环境造成恶性循环。”“有人把抢劫人才说成引进人才，讲得很好听。”

董明珠认为，竞业协议要求企业继续给员工发工资，“本身这就是不应该。企业培养你十几年，理所当然不能到同业去。”对此，她建议国家出台合理流动制度，让企业更有信心培养人才。

值得一提的是，在2023年两会上，董明珠提出了关于加大企业商业秘密保护力度的建议，希望进一步完善商业秘密维权案件刑事立案、民事保护转化为刑事保护的法律标准，并加强对侵犯商业秘密行为的处罚力度。

此外，董明珠还在本届两会上提出关于严厉打击恶意专利诉讼的建议。她认为，目前部分企业不以使用和提升创新为目的，故意将现有技术申请专利获得专利权，进行恶意诉讼；或是低价购买原权利人淘汰的、即将过期、具有严重瑕疵的专利，以索要高额许可费，滥用专利权等情况，建议将恶意专利诉讼的当事人列为严重失信主体实施联合惩戒。