字节裁员，看看多残酷

企业也是人，有心有肝有脾，只是它的心肝脾气都是以利润为中心的。所以，作为员工，别总跟公司情感交流，要跟它打交道得看清目的，不能被表面的荣耀迷惑了自己。

别觉得越累就越有价值，企业支付的薪水可不是让你当苦力的。只有让公司赚到数倍的利润，你才算是创造了价值。要是一直累得跟狗一样，还做不到贡献公司的收益目标，那企业肯定会对你采取措施的。

不要把生意当成人情，也不要把苦劳当成人际关系。生意就是生意，干活就是干活。如果你想跟着一起做生意的人一起发财，就得往生意好的地方混。不然，你就只能去养老院待着，不是入不敷出，就是没钱买棺材板。

别妄想在职场里找到真爱，你找不到真爱，但是你可以找到真金。职场很现实，你的价值不是看你有多忙碌，而是看你能为公司创造多少价值。如果你只会累自己，而且累出来的产出很低，那么就要想着换个公司或者换个行业。

当企业需要人的时候，你可能是好苗子；当企业需要裁员的时候，你可能是最大的“肥肉”。所以，不要只停留在工作的表面，要深入了解公司的运营机制和市场决策。只有这样，你才能提供更好的解决方案，才有更多的选择机会。

别总是跟公司谈情，要敢于跟公司谈钱。如果你只是听从命令，而不知道这个命令背后的意义和目的，那么你只会变成一个被动的执行者。如果你想更上一层楼，就要从工作中抽象出管理的思路和方法，从而能更好地参与公司的决策。

企业不是对与错的问题，而是盈亏的问题。所以，不要抱怨公司冷血无情，因为它只是为了利益而行动。但是，作为员工，你要为公司创造利润，同时也要让自己获得更好的回报。这样，企业才会对你更加重视。