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从此,高盛再无秋招?

从此,高盛再无秋招?

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  • 求职时间紧张,缺乏北美实习经历
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  • 面试技巧薄弱


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服务初期,由于学员求职时间紧张,教务团队立马为学员安排了一段北美远程实习,补充北美实习经历,提升简历综合背景。同时教务团队还为学员安排了一位经验十分丰富的北美导师,导师为其做了详细的求职竞争力分析和规划,提升学员的行业理解力。由于学员没有北美求职经历,课程重点放在提升学员的Networking技能以及面试技巧上,学员课上学习知识和技巧,课后复习巩固,求职技能获得迅速提高。进入主申请季,学员根据求职管家发送的资讯积极投递,并且积极进行Networking,很快就收到了多家面试。


学员珍惜每一次面试机会,积极和导师约课辅导,在面试完后也会积极和导师进行复盘,提升自己的面试技巧。在大家的共同努力下,学员最终顺利收获Goldman Sachs的全职offer!


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求职难点


学员院校属于 Target school ,学员院校背景不错、为人乐观,积极且具有明确的求职目标,但学员面临的求职劣势:

  • 实习经历积累不足、对Networking不了解
  • 面试技巧掌握不充分
  • 整体求职软实力以及求职技能存在问题较大


项目过程


学员院校背景不错、为人乐观,积极且具有明确的求职目标,但是学员实习经历积累不足、对 Networking 不了解,面试技巧掌握不充分,整体求职软实力以及求职技能存在比较大的问题。在求职顾问的规划分析下,推荐了一站式求职服务筑梦计划


服务过程中,教务团队根据学员的情况为学员匹配相应的导师,导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划,学员迅速对自身定位有了清晰的认知。由于学员缺少求职经验,课程的重点在于加强Networking 以及面试技巧,帮助学生迅速提高求职技能。求职初期,学员多次求职失败,但是在求职管家安抚鼓励下,重整心情继续求职。I.I. 也帮助学员安排了多家名企内推,期间收获了Goldman Sachs、BCG等多家目标企业的面试。


为了加强学员收获offer的概率,求职管家给学员发送了针对性的面经资料,并且为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试。在大家的共同努力下,学员最终顺利获得了 Goldman Sachs的全职offer!

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