最新消息!今年NG面试至多可达10轮!
现在不仅岗位放的少,面试也是卷上天:
竟直接面10轮!哪怕你是个NG!
更令人好奇的是10轮面试都考什么啊?
任何级别,一律10轮面试?
有人发帖爆料称自己在面试Tesla的SWE时,竟然面了整整10轮!
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10轮面试,4轮BQ!看样子是要与Amazon比肩BQ之王的称号了,而咱除了看热闹外,又该如何驾驭BQ呢?
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8年fullstack工作经验、前Amazon面试官、出任硅谷一线科技公司Tech Lead……Rob老师倾力打造SDE方向求职讲座!包含简历准备、项目提升策略、System Design和算法准备、以及BQ提升训练等!
本以为是个例,但评论里的Tesla员工却说:在Tesla无论什么级别的工程师都这样,马斯克甚至还会亲自审核!
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对此,更是有面试过的小伙伴表示:HR似乎忘了我是NG,直接给我安排了9轮面试!
面试感受:怀疑HR忘了我只是个NG
被Tesla的HR捞起后,NG都经历了什么?
据面经分享:在HR Phone Call后,第一轮电面问了20分钟的简历,技术细节问的极!其!详!细!然后开始做题,二叉树的层序遍历,逐行输出。
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要从头开始定义 treeNode,先根据input构建树,然后层序遍历。最后要求跑代码和bugfree,总体来说考的比较基础。
最后变态的地方来了,面试官表示之后还有一轮电面和5-7轮onsite……如此一来,不加前面的Phone Call,的确就是9轮面试!
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Tesla的面试到底多奇葩?
看看其他小伙伴是怎么说的!
更可怕的事情,却远不止于此:Tesla只是打响了警报!
这也许,是警醒大家的一个信号
现在求职市场什么形势大家心里都清楚,莫说面试,就连简历的回复率都照往年对半砍:过去差不多10%的简历回复率,今年只有5%不到。
这意味着过去这么卷的面试是偶发事件,但现在,这可能正是未来求职的一种趋势:用实力说话!
首当其冲的就是简历!因为简历不过关,更遑论后面的准备。而当简历投递后,谁都希望HR看过后觉得:经历与岗位相关性很强、标注清晰明了!值得拿给面试官进一步了解!
比如简历上的有些特殊的专业词汇最好标注清楚,让HR短时间内一眼看到!
经直通硅谷老师调整后的学员简历
在项目经历部分:不仅项目方向和目标岗位方向必须完全一致,还要保证项目中所用技术的深度、主流技术栈以及项目整体要具备比较大的规模和完整性……
可很多人表示项目经历比较弱、没那么多可写的,甚至有人还没做过什么拿得出手的项目,怎么办?
我们会请私教老师从技术视角去Prepare同学的简历,如有不足将依据同学简历中出现的实际问题,进行项目经历方面的补充。
因为私教老师和同学选定的细分方向是一致的,而他每天的工作就是做这一类工程,所以使用的技术栈必然是行业里接受度最高、最常用的,对于技术栈的场景可以定制化。
加之老师在了解同学的心仪岗位后,也会按照岗位的具体需求,在项目经历的细节上进行靠拢,并带做1-2个有竞争力且偏工业型的项目作为背景依托。
修改后的简历明显内容丰富了很多
这些还仅仅只是简历部分直通硅谷能够带给大家的帮助,想要获取完整版求职计划,可扫码回复【咨询】获取免费沟通计划!
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