秋招面试 | 难度大增！NG面试将至多达10轮！
现在不仅岗位放的少，面试也是卷上天：
竟直接面10轮！哪怕你是个NG！
更令人好奇的是10轮面试都考什么啊？
任何级别，一律10轮面试？
有人发帖爆料称自己在面试Tesla的SWE时，竟然面了整整10轮！
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10轮面试，4轮BQ！看样子是要与Amazon比肩BQ之王的称号了，而咱除了看热闹外，又该如何驾驭BQ呢？
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8年fullstack工作经验、前Amazon面试官、出任硅谷一线科技公司Tech Lead……Rob老师倾力打造SDE方向求职讲座！包含简历准备、项目提升策略、System Design和算法准备、以及BQ提升训练等！
本以为是个例，但评论里的Tesla员工却说：在Tesla无论什么级别的工程师都这样，马斯克甚至还会亲自审核！
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对此，更是有面试过的小伙伴表示：HR似乎忘了我是NG，直接给我安排了9轮面试！
面试感受：怀疑HR忘了我只是个NG
被Tesla的HR捞起后，NG都经历了什么？
据面经分享：在HR Phone Call后，第一轮电面问了20分钟的简历，技术细节问的极！其！详！细！然后开始做题，二叉树的层序遍历，逐行输出。
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要从头开始定义 treeNode，先根据input构建树，然后层序遍历。最后要求跑代码和bugfree，总体来说考的比较基础。
最后变态的地方来了，面试官表示之后还有一轮电面和5-7轮onsite……如此一来，不加前面的Phone Call，的确就是9轮面试！
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Tesla的面试到底多奇葩？
看看其他小伙伴是怎么说的！
更可怕的事情，却远不止于此：Tesla只是打响了警报！
这也许，是警醒大家的一个信号
现在求职市场什么形势大家心里都清楚，莫说面试，就连简历的回复率都照往年对半砍：过去差不多10%的简历回复率，今年只有5%不到。
这意味着过去这么卷的面试是偶发事件，但现在，这可能正是未来求职的一种趋势：用实力说话！
首当其冲的就是简历！因为简历不过关，更遑论后面的准备。而当简历投递后，谁都希望HR看过后觉得：经历与岗位相关性很强、标注清晰明了！值得拿给面试官进一步了解！
比如简历上的有些特殊的专业词汇最好标注清楚，让HR短时间内一眼看到！
经直通硅谷老师调整后的学员简历
在项目经历部分：不仅项目方向和目标岗位方向必须完全一致，还要保证项目中所用技术的深度、主流技术栈以及项目整体要具备比较大的规模和完整性……
可很多人表示项目经历比较弱、没那么多可写的，甚至有人还没做过什么拿得出手的项目，怎么办？
我们会请私教老师从技术视角去Prepare同学的简历，如有不足将依据同学简历中出现的实际问题，进行项目经历方面的补充。
因为私教老师和同学选定的细分方向是一致的，而他每天的工作就是做这一类工程，所以使用的技术栈必然是行业里接受度最高、最常用的，对于技术栈的场景可以定制化。
加之老师在了解同学的心仪岗位后，也会按照岗位的具体需求，在项目经历的细节上进行靠拢，并带做1-2个有竞争力且偏工业型的项目作为背景依托。
修改后的简历明显内容丰富了很多
这些还仅仅只是简历部分直通硅谷能够带给大家的帮助，想要获取完整版求职计划，可扫码回复【咨询】获取免费沟通计划！
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