报税时该如何计算净薪资？净薪资与毛薪资的区别是什么？

现在是纳税季节。对于一些人来说，这可能是你第一次申报税款。即使是那些多年来一直在申报税款的人，税款也不总是容易解决的任务。

下面是你需要知道的关于净薪资的信息，包括什么是净薪资、如何计算净薪资以及净薪资和毛薪资之间的区别。

什么是净薪资？

净薪资是指从毛薪资中扣除了工资单扣除项后，员工所获得的工资金额。这些扣除项包括税款、福利、工资扣押和其他扣除项。

简单来说，净薪资是你直接从工资单中拿到的钱。例如，如果有人每周拿到1200美元的薪水，但扣除了160美元的扣除项，那么这个人每周的净薪资将为1040美元。

什么是毛薪资？ 

毛薪资是员工在工资单扣除前的总工资。

什么是净收入？ 

净收入，也称为净利润，是公司总收入减去经营成本的余额。经营成本包括商品成本、税款、利息、运营费用、销售费用、管理费用以及折旧费用等。 

净收入被用作盈利能力的度量标准。

员工需要了解的关于净薪资的信息，净薪资是你所拿到的钱。即使你和别人有相同的薪水，也不意味着你的净薪资相同。净薪资受到某些税款、福利、工资扣押和其他扣除项的影响。

根据婚姻状况、申报状况、税收抵免、子女和家属等因素，某人的净薪资可能会与你的不同。

雇主需要了解的关于净薪资的信息

对于雇主来说，当涉及到员工的净薪资时，有一些需要考虑的事项。例如，退休计划的捐款、福利和雇主社保税不包括在某人的净薪资中，并在员工收到工资之前被扣除。

此外，净薪资并不是雇佣成本的金额，而是员工实际拿到的金额。

对于跟踪工资税来说，跟踪员工的净薪资和毛薪资也很重要。如果两者之间存在任何不一致，您可能需要核实信息。如果出现任何问题，这可能会导致罚款。