春招进入冲刺期！大摩、德意志进入OT环节，新题型淘汰率高达90%！

公众号新闻

2023-03-31 20:03

进入4月

英国春招开启冲刺阶段

目前，绝大部分金融公司已经开放了春招岗位

图/公司官网

见到金融岗位井喷，同学们拿起简历疯狂海投

但……

看到岗位就投，收到OT瞬间傻眼

惊呼：这是什么？？？

英国金融行业争相开岗之余，有些公司已经将招聘进度条拉到网测（OT）阶段。

主页君知道不少学员已经收到九大投行、精品投行、商行、风投私募等金融名企的OT邀请，这就跟大家同步一下👇。

*网申进度均收集于学员投递情况

图/DBC职梦自制

主页君标题点出的英国投行究竟在OT环节都有哪些变动呢？先来浅看两个吧（下滑查看新题型解题思路）：

🙋 巴克莱取消OT，改为Digital Interview；

🙋 Nomura增加新题型，包括Logical部分的新题型以及全新的Motion Challenge（迷宫题）。

图/Nomura新题型

首先明晰一下大部分金融、咨询公司的招聘流程：投递简历申请-OT在线测试-一轮面试-终面评估。

而OT也不是拼运气，更多经历春招的人都称其为“offer拦路虎”，无非就是3点：

各大企业使用平台不一，题型杂，不能一次性准备充分；
一旦“挂掉”OT，可能面临一年不能再投递该公司的“冷冻期”；
最重要的是❗很多公司的OT是立即触发，当你投递完简历后必须马上准备网测...

然鹅，很多同学都不知道这些信息，否则就是还没做题就挂了👇

图/小红书同学吐槽

留学生如何速通OT平台？

但刷题，肯定也不是靠盲目的海量刷就有用。想有效刷题，讲究的是方法。搞清楚重点、弄清楚规律、掌握解题技巧，触类旁通后，拿下OT就是易如反掌！

解答OT的关键就是：掌握目标公司的OT题型。

Digital Interview，让AI测试你

主页君举个🌰，巴克莱已取消了传统OT，在2023招聘季将网申改为Digital Interview。

DI又被称为数字面试，整个面试将使用AI机器进行测评。一般DI面试会采取预录制的形式，每个面试问题学生都能花1-2分钟record答案。

比如巴克莱就在2023 Discovery Banking岗位第二轮设置了DI面试：

📢测试说明：在你没有提前做任何准备的情况下，领导命令你必须尽快飞到其他城市做场重要的Presentation

题目是：你如何安排这次Trip，并且优先完成什么任务？

图/Barclays DI原题

这个DI面试重点考察Candidates的Behavioral questions+岗位所需的Technical questions。

虽然不直面HR，但这轮面试的淘汰率会非常高！原因如下：

系统自动捕捉表情，若表情不自然，更容易被发现；
AI自动分析回答的内容，需语言流利，口齿清晰；
企业要求一次性录制，就意味着不能更正视频所说内容；
面对是冰冷的机器，无法获取Feedback，得不到对方肯定的眼神或表情，很容易产生紧张感。

所以！不要因为是预录制题目，就忽视Digital Interview的准备，大家务必提前准备，多做Mock。

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全新题型，考验你的最强大脑

除了使用AI，目前有一些金融公司会在传统OT形式（Numerical、Reasoning、Verbal）的基础上叠加新题型。主页君举个🌰：

今年Nomura使用的是Cut-e (Aon)平台，在18道Numerical后新增了Motion Challenge（迷宫题） 让同学们直呼：题量大，但好玩🧐

📢测试说明：下图中你需把红色小球移至黑洞，但目前紫色、绿色、灰色方块挡住了你，其中灰色方块无法移动。请你移动合适图形，让红色小球顺利入洞。你移动的每一步都将被计数，请移动尽可能少的步数。

紫色方块右移1格，绿色方块下移1格

红色小球移动5格即可到达黑洞

一共移动7格

你最少移动几格？下滑看答案

每一种题型都有它相应的解题技巧，只要掌握后，举一反三，那么OT对你来说将不再是问题。

⚠️特别提醒：虽然各金融企业的OT题型不同，但OT平台是通用的。比如Morgan Stanley使用的Cut-e (Aon)平台，BNP Paribas等也在使用。无论你在准备哪个企业的申请，重要的是了解今年出现的这些新题型！

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截止2023年4月

DBC职梦学员斩获offer数量突破9686 张！

其中，2023招聘季已达900 张offer！

DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷

帮助更多留学生实现【职】业【梦】想！

DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；

「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。

*封面来源于Google，侵删

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来源: qq

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