“我，法考没过，红圈HR让我下周入职”

Hi~法考考得如何😵

好消息还是坏消息？

Feel not bad？那恭喜你

Feel not good？那也不用沮丧

我当时法考没过

但在春招中还是斩获了5家红圈offer

如果你对我的求职故事感兴趣

那就一起看下去吧~

我的法考之路从大三开始，屡战屡败。

第一次法考，由于边实习边备考，留给法考的准备时间太少，最终失败。

大四时，第二次尝试，还是失败。该背的法条都背了，考试发挥也不错，最后离上岸却还是差了3分…

一次失败，可以说运气不好，第二次，还是失败，我真的心态崩了，不禁开始认真考虑是否还有必要“三战”？

等到了第二年春招，我还在考虑，到底是应该全心全意找工作，还是再gap一年，准备法考。但是错过春招，我就彻底失去了应届生身份。

认真思考后，我意识到靠我自己解决这个问题太难，于是决定寻求专业导师的帮助，最终选择了职问。

Zoe导师分析了我的情况后，发现我的院校背景和实习经历都不错，但简历和笔面试比较薄弱。

我自己投简历时采用的是“广撒网”的模式，并没有筛选出自己喜欢的岗位，简历没有针对性，因此很难律所被HR看到。

Zoe导师根据我的个人背景和求职兴趣，直接从职问的求职信息库中为我筛选出了符合要求可投递的岗位，每天都推送2-3个岗位给我。

同时，Zoe导师还会帮我分析岗位要求，教我根据不同岗位调整简历，进行针对性投递，提高简历通过率。

Zoe导师还非常耐心的指出我的简历中存在哪些问题，实习经历应该如何描述，要数字化呈现成果、关键词需要highlight等…

图/Zoe导师指导简历修改

简历修改后，职问还会帮我进行内推，通过他们帮忙投递的简历可以直达律所HR邮箱，而我自己海投，根本无人问津，效率直线提升。

不得不说，职问的内推效率超高，简历投递后不到3天，我就收到了好几家红圈的笔面试邀请。

除了进行了简历修改外，职问带给我的另一个重大帮助便是：模拟真实面试场景，进行笔试真题训练。

我的实习经验虽然丰富，但笔面经验却很薄弱，红圈在职导师的笔试辅导，以及合伙人的Mock Interview对我来说显得极为重要。

经过导师的Mock后，我的面试表现好了很多，英语口语面试能力明显提高了不少。

我能顺利拿到通商的offer，也正是因为我的英文面试表现给合伙人留下了深刻影响。

如果你现在正在秋招，我也将我用过的一份高质量律所笔面真题大礼包放在这里，希望能帮助你们快速提升律所笔面能力，顺利拿下心仪offer！

这点非常非常重要！很多同学都没有求职规划意识，我见过太多学弟学妹临近毕业才开始找实习，那时候已经来不及了。

大家的留学时间非常宝贵，每一步都需要“精打细算”，在实习前就应该明确好自己的职业方向：

• 到底是想做诉讼还是非诉？
  

• 通过这份实习我能获得什么？

• 这份实习是否有机会帮我拿Return Offer？

  
  

红圈所真的非常看重你的实习含金量，千万不要做“无效实习”！

拿到红圈offer前，我一共有5段实习经历，其中有2段经历的含金量都不高，完全没有学到实用的技能为我的简历加分。

加入职问的法律实战菁英项目班后，Zoe导师给我推荐了金杜的短期实习项目，通过这份实习，我的求职背景在短时间内实现了质的飞跃。

在金杜的这份实习，我的日常工作大都是整理背调资料、撰写尽调报告，进行法律研究。

虽然Dirty Work较多，但它实打实的帮我提升了法律文书写作能力，我迅速Get了法律备忘录的写作要求：

这段经历为我最终斩获5家红圈offer提供了巨大的帮助，极大的弥补了我法考没过的劣势。

在面试君合、通商时，由于我的几段实习经历含金量颇高，且与求职的IPO岗位高度吻合，合伙人甚至完全没有Care到法考没过这件事！

So，我强烈建议大家实习时，一定要选择红圈、外所等大所进行实习，增加实习含金量。

当然，如果你苦于找不到高质量的实习，加入职问的律所实习offer保障计划也是一个不错的选择，这是我亲测能在最短时间内提升实习含金量的课程！

距离Dream job更近一步

想要抓住春招机会成功上岸红圈？那你可以了解一下职问律所实习offer保障计划，让你法考求职两不误！