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这一次,红圈对大一新生下手有点狠了…

这一次,红圈对大一新生下手有点狠了…

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最近,M君注意到

大一大二的同学们开始着手找实习

但在招聘时律所却要求有实习经验

第一次找实习的法学生Be like👇


图/网络


所以第一次实习到底应该怎么做?


01

第一次找实习,What should I do?



很多同学之前没想过找实习,所以一时间不知道去哪找,那么找实习的第一步就是要打破信息茧房


01

第一次找实习前要知道的事!


一部分法学生即使知道,也只有公众号、律所官网、校园群渠道。


但这些渠道不仅信息不全,岗位发布时间也比较滞后


而律所又是招满即截止,连个提示也没有,所以经常看到法学生在网上吐槽,刚投递的岗位竟然已经关闭了。


你的担心,M君可以解决!


法律求职每天发布的岗位都是由律所HR直接对接需求,能保证第一时间推送岗位



另外也帮大家做了层级区分,筛掉了一些小律所,经过精心挑选的发布的都是能给简历镀金优质律所,大家可安心投递。


还有法学生可求职的合规岗位,以及金融、科技公司岗位推荐,选择丰富


而通过职问专属推荐的同学,无一例外都拿到了TOP律所的offer👇


图/职通车学员offer一览


02

第一次实习怎么选?


对于很多第一次找实习的法学生来说,初衷可能是大家都在实习后产生危机,随之开始实习。


根本没想过为什么实习,当然也就不知道什么样的选择是对的!


👩‍🎓:实习公司怎么选?

:请优先红圈!


实习更重要的是在积累经验的同时,找到适合自己的领域,并为未来找全职做经历背书,那么红圈就是你的不二选择。


首先在业务选择方面,红圈无论从规模还是各类业务的精尖程度都属国内领先地位,因此更能积累到业内大Par带教的经验。


图/职问教研团队出品《红圈白皮书》


另外,红圈所的实习经验不仅是你在被筛选简历时的加分项,更有可能帮你实习留用一步到位。


毕竟像金杜的80%的offer都发给了曾在金杜实习过的法学生。


👩‍🎓:实地实习VS远程实习?

:实地实习项目多多多!


实地实习主要是社招和校招的区别,对于低年级的法学生来说现在有很多官方校招项目可以参加。


像金杜的寒假实习,方达、贝克麦坚时的暑期实习等,23-25届均可申请。


图/金杜官网


但对于第一次实习的同学来说,看着众多部门同步开放的多个业务领域,陷入新的难题:“到底选择哪一个方向?”


M君建议大家可以先大致了解各业务方向在工作中需要接触的内容,也可根据性格选择。



对于性格不喜欢对抗的同学,可优先选择非诉业务,对金融方向有意向的可选择公司证券方向


喜欢辩论的法学生可选诉讼业务方向的实习,如仲裁业务


M君直接帮大家整理了一批正在开放的暑期实习岗位,领取即可投递👇



:留学生别再拒绝远程实习!


而相对的远程实习则遭受不少误解,不少人都有着“不走人事,不被承认经历”的刻板印象。


但实际上因为疫情的管控,今年不少律所都发布了可远程实习


图/海问招聘


对于不想去离家太远的地方实习的法学生或者人在海外读书的lLM/JD来说,远程实习从时间空间上都是绝佳选择


而对LLM来说,更是注入强心剂!直接解决了没时间,也不被允许实地实习的囧状!


线上远程办公对法学生来说,好处不要太多

  • 与实地实习无差别,有留用机会

  • 节省上班的交通时间,与在当地租房费用;

  • 知名律所统一薪酬制度,薪资待遇不打折

  • 开放PTA线上实习的律所知名度高,实习含金量有保障;

  • ……


现在有职问联合律所合作的专属远程实习岗位正在开放👇



另外为了让第一次实习的法学生们,不再迷茫,M君还特地将准备了一本《实习生训练手册》


手册内容


  • 实习注意事项小Tips,沟通、着装小技巧;
  • 入职准备工作,行为礼仪细节;
  • 律所日常工作着装必要符合Dress code的准则
  • ……



02

实习怎么能留用?



按照职问教研团队解析的法律求职最佳Timeline。


24届的法学生必须要在今年秋招开始寻求实习,以保证能在毕业前拿到留用offer。



M君梳理了一些在实习时能辅助留用要做的小Tips,全是狠活,没有科技!


01

注意维护人脉


刚出学校的法学生在工作能力上相差不大,更重要的是工作态度,交付的工作要反复检查,减少错别字。


另外交代的事情即便觉得有难度,也要注意及时反馈,做到事事有回响。


与此同时要注意和同期实习生以及Senior的联系,其实现在大部分的红圈岗位都由内部推荐消化了。


图/小红书


所以保持所内的Networking就是在为日后获取内推资源做基础。


02

了解实习律所的留用制度


在实习期间就是了解律所文化的最佳时机,不仅可以提前观察工作氛围,还能了解留用制度。


以金杜为例,全年有几大校招项目,像冬令营、铸金计划、超越计划等,实习时可观察哪种类型的项目的offer发放率更高。


还有哪个业务团队正在壮大,一般情况下这类业务更容易留用,如方达的争议解决


图/职问教研团队出品《红圈所白皮书》


03

提升实务能力!


当然更重要的是不断通过实习提升自己的Soft skills,不管你日后进律所还是公司,选择非诉还是诉讼都不能逃离的法律基本功。


最典型的莫过于四大金刚:“法律研究、法律检索、法律文书、法律英语”。


  • 检索不仅要全还要新更要快,找的时候如何梳理思路,去哪找?

  • 法律文书小到Memo,大到法律意见书,行文逻辑重点是什么?

  • 法律英语区别于日常英语,有哪些专有词汇?


以上种种,对于还没开始实习的你听起来有点发蒙?


M君建议你加入低年级专属实习群,群内有职问导师在线互动,帮你解答实习难题。


还可以和同为小白的其他法学人一起分享找实习经验,也可及时互勉。


当然还有随时更新优质低年级实习岗位,帮大家节省找实习的时间👇


群内福利大放送

✨福利内容一览✨


01

岗位信息第一时间获取



群内各大律所用人信息实时滚动播放涵盖全国各地的红圈所、精品所、外所等,实习岗位丰富。



02

实习生训练手册



群内有已转正的学姐学长在线分享实习经验,包含实习生行为准则,着装等等,帮你更快“脱离”学生思维,更好的融入职场


M君根据分享已整理成PDF,供大家在实习前了解注意事项。

沟通方式:

眼神交流,但不要盯着对方,不要盯着别人的前额或嘴巴。记住,眨眨眼睛!



行为准则:


领导就是上下级关系,和领导相处把握好相互的尊重度,不要把领导当哥们!


领导跟你称兄道弟、对你和颜悦色,用是表现自己的大度宽容,让你感动为他加倍付出。


不要妄图跟他平起平坐,将领导作为一位值得尊敬、值得学习的长辈和前辈就好。



Dress code:



03

基础技能干货



群内还提供法律必备能力基础版,帮助大家在第一次实习前快速入门!


包含“尽职调查、法律检索、法律英语课程、文书“,助力开启畅通无阻的实习之旅!👇👇👇


👇福利领取方式👇

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如:实习 南加州大学 2024


⚠️ 仅限留学生&五院四系法学生领取



针对法学生的求职难点

职问联合红圈所在职导师打造了

律所Offer定制计划

红圈|外所|精品所|名企

网申信息&内部资源直推

导师1v1带教全程陪同

背景提升+技能训练,助力斩获高薪律所Offer

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截至目前,职问法学院学员

已斩获2,924份顶尖律所offer

包括金杜、方达、君合、竞天公诚、锦天城

Linklaters、DLA Piper、Whitewood Law PLLC等


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