松下Panasonic23春招开启！世界500强，八险一金，早八晚五，弹性打卡，女性友好！
关于松下
招聘对象
校招：2023届毕业生
招聘岗位
技术类
研发技术、信息技术、制造技术、生产技术
公司运营类
经营企划管理、销售与市场、职能、供应链
福利待遇
面试经验
🍐写在前头：众所周知松下是个大手日企，大家可能有个误区，认为松下的员工日语必须很厉害，其实不然，我认为松下更重视的是忠诚度。
📃面试投递：首先是在实习僧和boss直聘上投了一下，实习僧的反馈比较快。大概过了一周以后约面试，谈实习时间。
🧃面试进展：面试官有5位，包括hr在内，其余的都是部门内的成员或者是部长。
还记得的问题
1日语自我介绍
2介绍一下上一段实习
3为什么选择松下
4你认为松下是个怎样的公司
5用两个成语来形容松下
6你最近最关注松下的什么东西
7如果你负责产品 怎么推荐松下的产品
8日语水平、n1成绩
9效率和质量 你重视哪个 为什么
10在感到焦虑的时候怎么排遣？
（基本上是日语问答 少有中文 每位面试官大概问了两到三个问题 这个阵势算是罕见了hh）
🍻后续反馈：面试通过，协调出勤时间。（松下的实习生需要体检，普通的入职体检即可；还需要学生证户口本等等一系列的复印件）
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🧉个人感受：1、只是需要刚好和主管匹配上。主管需要翻译打工的人，而我需要一份实习，至于转正不转正需要看员工内部有没有缺口以及你和这份工作的匹配度，简而言之就是困难重重。2、日语好不好直接决定了翻译的水平，但是社内是有人负责校对的，而无疑问翻译水平能够获得质一般的成长，但是也要考虑每天坐在电脑前面对文字的枯燥。
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🥡关于开头提到的是不是日专生都可以当翻译？我认为可以从三方面来看1)你是否喜欢翻译，能够一天坐在电脑面前推敲你的文章。2）你的翻译水平是否能够达到语句通顺，错词较少，是否通过了翻译资格考试？3）你所向往的公司愿不愿意招收0基础0经验的翻译人才，愿意从0开始培养你。
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