中国三星2023春招补录捞人！13-15薪，500强外企，弹性打卡，女性友好！
关于三星
三星集团是韩国最大的企业集团，包括26个下属公司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志2006年世界500强行列，2003年三星集团营业额约965亿美元，品牌价值高达108.5亿美元，在世界百大品牌中排名第 25位，连续两年成为成长最快的品牌。集团旗下的旗舰公司三星电子在2003年《商业周刊》IT百强中排名第三，日益成为行业领跑者，其影响力已经超越了很多业内传统巨头。
三星有近20种产品世界市场占有率居全球企业之首，在国际市场上彰显出雄厚实力。以三星电子为例，该公司在美国工业设计协会年度工业设计奖（Industrial Design Excellence Awards简称IDEA）的评选中获得诸多奖项，连续数年成为获奖最多的公司。这些证明三星的设计能力已经达到了世界级水平。2003年三星在美国取得的专利高达1313项，在世界所有企业中排名第九。
招聘对象
招聘岗位
北京
苏州
西安
南京
广州
招聘流程
推荐理由
cr小红书@超本质咨询
🔴推荐点：
👉薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬，遵从科学的调薪机制进行薪酬调整；为员工提供商业保险、餐费补贴、健康体检、丰富的文体活动、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺、探望生病员工、带薪休假、上下班班车、员工宿舍、早中晚工作餐等福利待遇
👉职业健康管理：根据职业病控制效果评价结果，委托有资质的医院，对其进行职业健康体检，并对体检结果异常人员进行复查，对疑似职业禁忌症员工调离相关有害因素岗位
.
🔴其他福利：
👉呵护心理健康：各旗下企业设立心理咨询室，为员工提供心理咨询，定期举行心理健康培训和讲座
👉困难员工帮扶：通过详尽调查员工信息，掌握困难员工情况及状态，提供及时充分的帮助，设立困难员工帮扶专项资金
👉女性友好：设置专门的女员工休息室，为孕期、哺乳期女性员工适当减少工作量；定期举办孕期、哺乳期教育讲座，开展专家门诊、心理辅导等活动
面试经验
刚开始面试官具体说一下流程，每个人自我介绍之后就开始30分钟的讨论，最后需要有一个人总结陈述。
讨论情况：
我的情况：
最后有几个人被留下来单聊，没有我，都没给我机会找补我干脆以后做一个凉凉博主吧，不光手脚冰凉，面试也凉！
反思：
1. 面试前一定让自己的脑子清醒起来，刚午睡完，我当时的脑子就很迟钝
2. 面试过程中见啥拍啥，把所有面试官屏幕上的东西都用手机拍下来
没拍材料真的太蠢了
三星专属求职礼包
这个校招季，留学生求职团队帮助管理学海归硕士拿到美的offer。
投递链接
往期推荐
关于我们
商务合作
微信扫码关注该文公众号作者