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作者：洞见Allergy
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在接受采访时，有记者问他：“国乒为什么会长盛不衰？”马龙回答说：“教练、队友都是世界冠军，会有无形的动力鞭策你，这样的团队力量是国乒长盛不衰的重要原因。”不得不说，你处在怎样的环境，跟什么人相处，真的很重要。
正如商业哲学家吉米·罗恩说得那样：“你是你最常接触的五个人的平均值。”
网上有句话很有意思：“牌友只会催你打牌，酒友只会催你喝酒。”
一个人在低层次的圈子里待久了之后，学识能力和视野格局都会停止成长。一米八几的汉子，低着头坐在她家沙发上，脸窘得通红。
原来，表哥大学毕业后，在一家企业做技术员，交了一帮很会玩儿的兄弟。几年后，企业改组，一起吃喝玩乐的兄弟们大多在选拔考试中被淘汰了，被迫下岗或降职。表哥虽然保住了饭碗，但多年如一日地在基层徘徊，拿着微薄的工资，入不敷出。而和表哥同一批进公司的人，有的成了技术骨干，有的早已走上了领导岗位。意思是，泉水在山里是清澈的，但流出山外就变浑浊了。高层次的圈子，会给你带来正能量的影响；低层次的圈子，会让你深陷泥沟，看不到天地广大。
斯坦福研究中心，曾发表了一份调查报告，结论让人震惊：
一个人赚钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉圈子。 卡耐基训练区负责人也说：“圈子，是一个人通往财富、成功的入门票。”球童就是帮运动员拿拿球杆，做做杂务，没什么技术含量。但艾迪的厉害之处在于，干着和别人差不多的活，但拿着远高于他人的薪水。最厉害的一次，艾迪只用了4天时间，就赚到了700美元，相当于其他球童一年的收入。等到第二年，艾迪就跳槽到更有前途的布鲁克林道奇队。不看好道奇队前景的艾迪，在1921年又找机会进入了洋基队。艾迪在洋基队当了七年球童，洋基队赢得五次美国联赛冠军。艾迪很清楚：“他怎么拎球棒压根不重要，重要的是他能在球场上，为当红球星工作。”当年的棒球界传奇球星，贝比鲁斯和卢·格里克也在列。巴菲特从这位球童身上，学到了投资的真谛和成功的秘诀：如果艾迪没有进入优质的圈子，他可能和其他球童一样，日复一日拿着微薄的收入。有时候，圈子就是平台，没有优质的圈子，你就会被远远抛下。远离低层次的圈子，融入更优秀的群体，是成为高手的捷径。
心理学上有一个吸引力法则：“一个人遇到的人和事，其实都是自身特质吸引来的。”
圈子很重要，但如果你自身不够优秀，也很难挤进自己向往的那个圈子。就像艾迪之所以能不断靠近高层次的圈子，是因为他长年累月研究各支球队，对各个球队的实力以及发展潜力了如指掌。自媒体人@粥佐罗刚入行那会儿，赶上一个项目，便找了之前加到微信的大咖帮忙。他认认真真写好了请求，把消息发了过去，期待着大咖的回复。“我一个无名小编，人家不回我太正常了。凭什么回我？这件事对他没有那么重要，只是对我很重要。我这里，没有对方想要的东西。”
在这之后，他拼命写文章，拆解爆款，研究学习。
如今已是行业大牛的他，不会再遇到刚入行时，别人懒得回复他的尴尬。甚至，那些他以前想都不敢想的大咖，还会想要主动来认识他。有人说：“圈子与能力，是两个相辅相成的东西，没有谁比谁更重要。”
进了高质量的圈子，能力提升就会变快；能力强了，圈子就会越来越优质。想要成为一个博学的人，就要深耕知识，才有资格和知识渊博的人对话；想要成为一个职场精英，就要多花时间提升能力，才有机会得到公司的认可。“你所处圈子其实就是你人生的世界，代表了你的审美和生活层次。不愿跳出这种舒适圈的人，你的人生会在安逸中，和别人的差距越拉越大。”成年人最大的自律，就是不在低层次的圈子，自我消耗。
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