岗位类型：
咨询岗：Senior Consultant
工作地点：
New York
岗位描述：
1.Prepare complex cash flow projections and worksheets to model business processes and/or actual or hypothetical transactions 2.Maintain detailed working paper records reflecting assumptions, methodologies and sources of information employed during the performance of all analytical tasks 3.Prepare draft written analyses and other reports for third parties, as necessary, on the project scope, findings and/or results of activities 
岗位类型：
咨询岗：Junior Business Analyst
工作地点：
New York
岗位描述：
1.Set up and facilitate meetings with Stakeholders to understand business processes, pain points, and project requirements2.Understand program needs and document clear and detailed business requirements, including the creation of process flows3.Acts as a translator between the stakeholder and other team members to help the business team understand the client’s vision4.Operate in both an Agile and traditional Waterfall environments while actively supporting deliverable creation and delivery截止时间：尽快投递
岗位类型：
咨询岗：Advisory Consulting Intern
工作地点：
New York
岗位描述：
1.Respond to RFP’s and prepare proposals
2.Develop and maintain strong internal and external networks
3.Prepare and deliver presentations to satisfy client needs and goals
4.Conduct market research across different infrastructure sectors and present findings to leadership.
截止时间：尽快投递
Uni暑期实习内推群开启！
扫码发送【暑期】
立即加群，更快拿Offer！
岗位/网申/笔试/面试节点，群内第一时间发布，
暑期实习一般是3/4月投递，7月到岗。如果你真等到7月放暑假才开始准备，别的同学已经入职一个月，而你...简历还没有写完...目前，很多企业都把重心放在暑期实习上，其实关注求职的同学都知道，拿到了暑期实习offer，半只脚就已经踏进了名企的大门，所以找到一份暑期实习，真的很重要！
我们先看看名企校招数据：
据统计，80%没有实习经历的同学在校招中被刷了下来（你还敢说实习不重要？）。
面对投行，如果你不是VIP不是富二代，唯一的敲门砖就是自己的实习经历。- 有两份实习经历的同学，简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍！（比开挂还牛）
所以如果你想一毕业就能直接进入投行工作，起码有两份投行相关的实习才稳妥，并且第二份投行实习就要直接奔着实习留用去的。
并且实习方向最好是一致的，做债的就一路往债承口的实习走；做股的就一路往发股并购的方向走。
现在大多数投行都不接受没有任何投行实习经验的同学。单凭校招真的很难进入，因为投行的工作强度和出差频率确实不低，没有经过实习训练和检验下部门老大们肯定不会放心的。
实习的重要性真的比GPA要重要的多，多数情况下第一份实习都得借助外部力量帮助才能找到，比如师兄师姐、导师、家人朋友推荐或一些靠谱的求职机构（比如UniCareer
）。
暑期实习可以说是在秋招之前的预热，相比正式秋招的激烈比拼，暑期实习拿offer的过程要更加轻松，除了字节以外，其实还有很多大厂都透露出了实习生的高转正率！
那大厂为什么愿意转正实习生？究其根本是因为企业培养人才也需要一定的成本。而暑期实习生们已经过了本部门的基础锻炼，更容易上手工作。因为和公司同事们已经有过交流接触，沟通成本也更低。因此那些在实习期表现突出的同学们，自然也就成了部门Leader们抢着要的优秀员工，所以说24届的弟弟妹妹们，如果你想避开激烈的秋招，现在！赶紧！立刻！马上去投暑期实习！在腾讯2023实习生招聘中，腾讯微信事业群直接提出：
全实习不秋招：只有在微信团队实习满2个月的同学，才有参加正式校招的资格！意思是：只有拿到实习Offer，才有机会拿到正式offer 。所以，此次腾讯2023实习生招聘，可能是 24届同学进入腾讯微信团队的唯一机会。
24年12月到25年6月份毕业的同学，暑期实习，真的不能再等了。别说秋招了，在你悠闲度日的这几个月，秋招HC都要被暑期实习生抢占了。
摩根大通、BCG、宝洁、联合利华…各大企业每年都在紧锣密鼓招聘暑期实习生，明明机会就近在眼前，你真的甘心放任它偷偷溜走？
入群即可领取全行业暑期实习内推汇总表+简历撰写大礼包（中英文标准简历模板+撰写技巧）+Uni独家24年海外精品公司暑期实习岗位自投表。群内每日还将实时推送岗位播报以及名师群内讲座！详细内容请速看下方介绍👇
所有头部企业的招聘进度、内推信息、暑期实习岗位，我们会24小时提醒大家投递！充分节省你的时间、精力，高效省事！另外，对应相应的岗位，我们还将补充各个关键节点知识，帮你快速了解网申—笔试—面试—拿Offer！
*图片来源：Uni自制
如果你害怕自己会忘记查看？没关系，群内10点-11点由小助手播报当日重点开放的名企岗位！ 高质量社群共享笔面经验，包含时下热门Case案例、笔试真题、面试经验、让小伙伴们顺利通过笔试环节。Uni导师每周群内讲解时下热门笔面难题、行业机会及前景、Case案例分析、商业意识课程等求职讲座。
作为众多企业的专属招聘伙伴，Uni将不间断推出招聘网站上找不到的各路内部招聘信息，帮助你绕过繁琐的网申步骤，内推简历直接传达到HR手中，先一步获得面试机会，斩获offer！同时Uni还提供33套500强企业网申过筛简历模板，包含咨询/金融/科技/快消全行业, 细分岗位，助你一臂之力！
对于想去top公司的同学们来说，群内集合了优质人脉圈，同学们可以一起交流时事热点、模拟面试、交流招聘进度...互帮互助达成共赢。积累高质量人脉之外，还能并参加Uni组织的模拟群面，只进一个群即完成逆风翻盘。
*图片来源：Uni自制
Uni特邀来自国内顶级券商、麦肯锡、LVMH、高盛等头部名企工作的学长学姐，在群内给大家分享自己的求职心得！同时Uni的顾问也在群内回答大家的求职问题，以及给同学们提供需要的资料。
对于没有拿到心仪Offer的应届生甚至是去年秋招全挂的同学来说，此时最应该补充的就是笔面试能力。
为此，Uni帮大家准备了各名企历年笔面试题、面经，进群即可领取！
*图片来源：Uni自制
⚠️Uni酱重点提醒！如果你是24年12月到25年6月份毕业的同学，请务必一定加群！
今年的暑期实习将会决定你们是否能在毕业期顺利就业！
还在犹豫啥？后台回复【暑期】，立刻加入暑期实习情报群，获得内推机会和一手讯息！
