大规模裁员，缺席的老板和高管，扎克伯格的Meta公司面临危机

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2023-04-13 14:04

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纽约时报报道说，Facebook 母公司Meta的员工，越来越担心裁员和公司的发展方向，而且，他们和老板扎克伯格交流的方式也变得很奇特。

"如果你知道谁要被解雇，请举手？"Meta公司的一名员工，本月在公司工程师的在线聊天组中写道。"如果你认为这是一场垃圾场的大火，就用火的表情符号。"

作为回应，他的同事们张贴了几十个小小的火焰表情符号。

"我已经被解雇了，"一位Meta公司的前雇员说，他在公司工作了近四年，今年他的团队大部分人都被解雇了。"但谁能记住呢？"

Meta公司的首席执行官扎克伯格宣布，2023年将是其公司的 "效率年"。到目前为止，效率已经转化为大规模裁员。在过去六个月里，他已经进行了两轮裁员，还有两轮在前方；这些裁员将使21,000多人从公司消失。

扎克伯格还将关闭5000个空缺职位，这相当于其公司员工总数的30%。

与此同时，Meta公司的一些高管已经搬走，在伦敦和特拉维夫等地的新家，管理这家硅谷公司的大部分业务。

根据九名现任和前任员工的说法，以及《纽约时报》查阅的信息，裁员和缺席的领导层，以及对扎克伯格正在对未来进行一场糟糕赌博的担忧，已经破坏了Meta公司的士气。

不久前Meta公司还是硅谷最令人向往的工作场所之一，现在员工面临着越来越不稳定的未来。公司的股价已从19个月前的峰值下跌了43%。扎克伯格在他的Facebook页面上说，本月将有更多的裁员。

两名员工说，其中一些裁员可能是在工程组，这在去年麻烦开始之前是不可想象的。

DeleteMe的全球人力资源总监艾琳·萨姆纳说："很多员工都觉得他们现在身处困境。"

她在11月被Facebook解雇，"他们说这是'饥饿游戏'与'蝇王'的结合，每个人都在努力向管理层证明自己的价值。"

拥有Facebook、Instagram和WhatsApp的Meta，并不是唯一在支出上踩刹车的大型科技公司。亚马逊、微软、谷歌、Salesforce和其他公司，在最近几个月裁掉数千名工人，减少办公空间，降低福利待遇，并放弃了很多实验性的项目。

但Meta公司似乎比其他公司面临着最大的挑战。去年公司报告了连续几个季度的收入下降，这是在2012年成为上市公司以来的第一次。

当Meta公司的同行们在追逐人工智能时，扎克伯格却在元宇宙上下功夫。但目前还不清楚消费者是否会以他希望的方式接受这个愿景。虽然已经卖出了2000万个虚拟现实头盔，比任何其他生产类似技术的公司都要多，但想让客户不把买回家的产品放在角落里落灰，也让扎克伯格头大。

Meta公司的许多员工，早就对扎克伯格All in元宇宙的作法持怀疑态度。这些员工说，随着消费者对虚拟世界的热情减退，担忧也在增加。

与其他公司不同的是，扎克伯格的许多高层管理人员，并不在位于加州门洛帕克的Meta总部办公。三名Meta公司员工说，38岁的扎克伯格在他的第三个孩子出生后正在休育儿假，但他定期与高管们就重要议题进行会晤。现在人工智能（AI）取代了元宇宙成为名单中最重要的一个。

尽管扎克伯格鼓励普通员工返回公司总部，但他的几位高级副手已经先搬为敬了。

Meta最早的员工之一、现在的产品主管内奥米·格莱德最近搬到了纽约，和Meta其他三位高级经理和高管的一样。Meta公司的首席信息安全官盖·罗森搬回了特拉维夫，他的公司Onavo被收购时他就住在那里。

Instagram的负责人亚当·莫塞里住在伦敦。Meta公司的首席运营官哈维尔·奥利文正在欧洲和硅谷之间奔波。

员工们说，虽然这些高管一直通过视频聊天参加Meta的每周会议，但他们不在门洛帕克的办公室，也难免会有各种闲话，尤其是扎克伯格最近强调，他希望员工能回到办公室。

Meta公司的一位发言人说，高管会继续定期前往硅谷的办公室。

两名员工说，在Meta公司内部，现在员工要努力证明自己是在勤奋工作。最近的工作场所出现了密集的审查。工人们，尤其是中层管理人员，被要求证明为什么他们的工作对Meta的目标至关重要。

一些员工试图让自己看起来更忙，这使人们对自己的工作更有占有欲，与同事的合作减少。

一个人将这种气氛描述为 "残酷"。

虽然前两轮裁员主要影响了业务和招聘团队，但预计本月的裁员将集中在技术部门，包括工程师，这让员工感到惊讶，四名员工说，内部人士预计工程裁员将打击WhatsApp、Instagram和Facebook内部的团队。

扎克伯格在今年与员工的一次例行问答中说，裁员没有 “完美的方式”。

Meta公司的员工已经创造了关于员工还剩多少时间的内部笑话和符号。根据截图，最近几周，在信息群组和工作场所的聊天中，他们一直在使用骷髅头的表情符号，向对方表示他们可能是裁员的一部分。

留下来的人对奖金和福利的减少感到不满。一位工程师创建了一个机器人，可以自动计算员工持有的Meta股票的价值损失，这也是他们薪酬待遇的一部分。

削减措施包括削减Meta公司的房地产。据两位消息人士称，公司已经终止了整个湾区的办公室租约，包括在旧金山、弗里蒙特、桑尼维尔和门洛帕克的空间。今年2月，公司宣布将付费提前结束租约，并削减Meta公司在一些地区的房地产合同。

Meta公司还在削减一些奢侈的福利，这些曾被认为是吸引顶尖人才的必要条件。去年，Meta公司结束了为员工提供的免费洗衣服务，并将晚餐服务推至晚间，这是一种减少工人装着免费食物回家的办法。

工人们在内部聊天室里抱怨说，公司正在削减便利设施。一个人感到沮丧的是，办公室里没有更多的麦片，而且 "微型厨房 "里的零食也没有定期补货。许多人认为，食堂里的食物已经走下坡路了。

员工的旅行费用也受到更严格的审查，员工被要求减少非必要的旅行。

两位现任员工说，在Meta的IM产品WhatsApp，内部人士预计业务方面的削减和结构性变化将少于公司其他部门。扎克伯格希望WhatsApp增加新的创收功能，他在9年前以190亿美元收购了WhatsApp。

虽然员工们抱怨他们没有从扎克伯格那里听到足够多的消息，但今年当他溜进Metamates（员工这么称呼的）讨论组时，还是让一些人感到惊讶。

两名在现场的员工说，当时员工们正在八卦最近的一篇新闻报道，其中指出谢尔盖·布林和拉里·佩奇回到谷歌，协助公司的人工智能战略。

一名员工开玩笑说，创始人的回归，可能会激励扎克伯格重新回到Facebook的编码工作。

扎克伯格突然回复了这些员工，他们不知道老板正在潜伏。

他说："我从未离开过"。

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来源: qq

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