麻州以后每天只上4天班？工资还不减少 这项政策开始试点

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实行每周4天工作制的公司收入增长了35%， 73%的员工表示对工作表示满意。

本周麻州两名民主党州众议员卡特勒(Josh Cutler)和费尔南德斯(Dylan Fernandes)共同提交了一份法案，在不削减员工工资、职位或福利的情况下试点每周工作4天。 

这项为期两年的试点项目名为“麻州智能工作周试点”（Massachusetts Smart Work Week Pilot），将为愿意尝试每周工作4天的雇主提供税收抵免，而参与该试点项目的雇主需要报告他们的执行情况，以便专家研究一周工作4天将如何影响企业和员工。

该试点项目将由麻州劳工和劳动力发展执行办公室(Executive Office of Labor and Workforce Development)执行，并接受全麻州员工人数不少于15人的雇主申请，该项目特别是会确保有退伍军人、女性、残疾人和少数族裔的企业参与。

这项提案根据新西兰一家非营利性组织----“全球一周4天” （4 Day Week Global）的研究，该组织已在全球数百家公司开展试点项目，研究缩短每周工作时间。根据他们的数据，将每周工作时间40个小时缩短到32个小时，可以提高工作效率，让员工更快乐，辞职率下降，并减少碳排放。根据2023年发布的最新报告，其中91%的企业会选择继续执行一周4天的工作时间，公司收入增长35%， 73%的员工表示对工作满意。

州众议员卡特勒称，他们与经济学家也是波士顿学院社会学教授Juliet Schor合作，审查的研究结果和这些数据的结论基本一致。他还说，“在这个劳动力市场紧张的时候，我们需要发挥创造力，以保持经济增长。这项法案为麻州的企业提供了新的激励措施，包括吸引更多的人才，提高员工满意度和工作效率，减少旷工和通勤时间。”

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来源: qq

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