2023首季，全球科技业裁员逾16.8万人！超越去年总和

2023-04-21 03:04

美国就业信息网站「Layoffs.fyi」根据美国媒体的报道等统计了全球科技企业的裁员人数，光今年首季裁员总数为16万8582人，较去年同期爆增17倍，亦较去年第4季科技业启动全面裁员的2倍（8万4186人）。

大型科技企业的裁员始于美国Meta在2022年11月宣布解雇1万1000人，进入2023年1月之后，GOOGLE宣布裁员1万2000人、美国微软和亚马逊也分别决定裁员1万人和1万8000人。进入2023年3月以后，Meta和亚马逊分别宣布再次裁员1万人和9000人，雇用调整趋势仍在持续。

2023年第一季的裁员人数已超过2022年全年数据总和。

Source：https://layoffs.fyi/

每年的第一个季度对留学生来讲，格外关键。因为3、4月除了保工作求升职之外，也是H1B抽签大限。你是否身边也有朋友临抽签丢了工作？抽到了却被lay-off？

相较本地人，留学生在裁员潮下面临双重困境。别说等着抽签的，就算已经有了H1B的在如此经济情况下，都将面临身份难保的问题。

今天就来给大家介绍一个，裁员潮下让你无惧职场风波的保身份大法，先把身份问题这个主要矛盾解决，才有后面重启征程安心留美的可能性。

想要从根本上解决“留美难”的困境，

你需要一个绿卡身份！

选EB-5新法签证预留项目

双递交+无排期

EB-5新法下，人已经在美国的EB-5新政投资人可以在递交I-526E申请的同时再提交I-485及其附属表格，交了I-485之后就有了一个可以兜底的保险性质的身份，如果你现在是F1就继续F1，现在H1B就继续H1B。如果不幸OPT没有找到工作、H1B没抽中或者被裁员了，那么有身份过期了/无效了之后，你靠 EB-5 “双递交”得来的I-485的AOS身份就变成了你的身份，兜住了你。

这个时候再用申请下来的回美证AP出入境、用工卡EAD去工作，都是可行的。

I-485申请的附带好处

Advance Parole（AP） ► I-131会给等待期间的申请人带来提前离境入境的许可，又称回美证。

C9 EAD ► I-765 会给等待期间的申请人带来工作许可证，是 Category 09 的EAD工卡，比OPT的工卡要好。

举一个例子：留学生身份，人在美国，毕业前办理了新法投资移民，选择TEA项目，只要该通道还没有形成排期，就可以同时交一份I-485上去，附上I-131和I-765的申请，再也不用担忧身份了——移民局会先发放 EAD和回美证，让同学们毕业后不用依赖雇主Sponsor工作签证，直接应聘、上岗，或者创业，当然也可以来一场毕业旅行，而不用担心身份失效。

HOT

移民美国快速通道

EB-5投资移民计划

目前EB-5投资移民新法规定投资金额为80万美金（TEA区域） /105万美金（非TEA区域），并为乡村地区、城市高失业率地区和基建项目每年预留3200张签证配额。

新法下的双递政策

EB-5新法案允许，在有签证可用（无排期）的情况下，已经在美国的投资申请人，可以在递交I-526E申请的同时提交I-485身份转换申请并附上I-131(AP)和I-765(C9 EAD)的申请，这样移民局就会先发放EAD工卡和AP回美证，让同学们毕业后不用依赖雇主Sponsor工作签证，直接应聘、上岗，或者创业，当然也可以来一场毕业旅行，而不用担心身份失效。完美解决工作身份和出入境问题！

双递政策尤其有利于在美国的留学生毕业生，可以避开OPT时限内找工作的限制以及H-1B抽签的苦恼。

EB-5新法下

签证预留项目当前无排期！

美国投资移民首选！

优选项目一：