金融圈大地震！继UBS后又一家知名巨头，“手刃”应届生...
继UBS宣布裁员36000人之后，
某家头部券商：
也开始下手了....
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对此也有网友表示或许是其末位淘汰制的原因
要知道，末位淘汰制在一定程度上会给到员工无形的压力，有网友就曾扒到一份券商员工的时间表：
上午 a Day
8:00 到达，开始整理一天的工作
830-9:30 晨会时间：学习各个大佬分享的干货，确定工作方向
9:30-10:30 看盘、处理一天中必须要做的事
10:30-11:30 客户沟通：通知客户账户情况、回复客户问题、约客户面见
下午 a Day
13:00-15:00 研究行情，分析客户持仓，与客户沟通仓位管理中
15:30-16:30 各种培训，日常会议
正常是17:00下班，然鹅金融民工不敢轻易下班
17:00-18:00 晚餐、休息
晚上 a Day
18:00-23:00 自我提升，梳理各类产品策略学习市场上最新的研究策略，可行性分析，继续与客户沟通，进行资产配置
23:30 左右下班
但卷归卷，每年依旧有数以万计的简历砸向HR。
例如华泰官方曾爆料：历时3个多月收到超过一万份简历，最后发了300+份暑期实习offer。
可想而知，券商有多热门~而大家这么疯狂pick券商的理由无非有✌️
薪资·真能打
根据券商公司发布的2022年报所知，虽同比薪资下跌，但仍遥遥领先于其他诸多岗位↓
落户真·能给
此外，应届生找工作，除了薪资外，最吸引大家的还有“落户问题”。这里小i也跟大家透露一下：
中金和中信建投注册地在北京，可提供北京的落户指标。前者户口指标较少。后者指标多。主要由抽签决定； 中信总部在深圳，大多员工都落在深圳，华泰总部在南京，可提供上海落户帮助。
当然，小i还是建议大家在和HR沟通时再次进行确认，券商不是所有岗位都可以提供落户帮助~
如今，现在券商招聘都有1-6个月的实习考察期，答辩通过后即可留用转正。不过转正名额十分有限。
比如前不久，某📕上有同学在某券商公司实习结束后就收到了“劝退信”...
虽说留用机会少，但如果把这段经历视作为简历添砖加瓦or积累人脉，也未尝不可一试！
@24届毕业生，别再傻傻等待8-10月的秋招了，眼下不少券商都相继开启2024提前批，主打一个猝不及防：
华泰证券
……
📌面向人群：
内地院校毕业时间：2024年1月-2024年7月
中国港澳台地区院校及海外院校毕业时间：2023年1月-2024年6月(以毕业证签发时间为准）
📌实习考察：
7月-8月
海通证券
……
📌面向人群：
针对高校高年级在校学生（以2024届、2025届毕业生为主）
📌实习考察：
4月下旬-8月中旬
优秀者发放校园招聘直通终面邀请卡（原则上不高于训练营参与人数的40%）
光大证券
……
📌面向人群：
针对2024届硕士研究生及以上学历毕业生
📌实习流程：
实习考察：7月下旬-8月中旬
暑期留用答辩：10月-11月
转正几率小并非代表没有机会！在这次的2023求职季，致力于为留学生实现求职梦的我们也收到了许多好消息（接好运！接offer！）🎉
申万宏源，实习可转正Offer
广发证券，投行部，实习可转正Offer
一般来说，券商最爱的候选人无非具备以下几点：
院校背景：国内一般是清北复交+上财，国外一般是各国顶尖名校；
技能证书：获得CFA、CPA、从业资格证等证书，可大大加分；
求职技能：专业知识过关，若拥有SQL、PL/SQL、Python、C++、R语言等技能会更加分；
实习经历：但最最关键的还属实习！拥有2个及以上金融/财务相关实习，至少有一个Big Name投行相关实习经历加持，至少一个在毕业求职地的实习；
笔面试技巧：每年券商笔试题因题量大、考点多，且时间紧能难倒一大批应届生，所以一定要多刷题，刷对题；而券商面试主要考察题型无非是估值建模、尽职调查、Stock Pitch、财务分析等几大类...
华泰证券
中信证券
国泰君安
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