安永，“封杀”应届生
先给大家播报一则bad news：
根据不少网友爆料
安永正在花样刷人
某业务线一开始招了近80人
现在剩下的不到20个...
虽然这事儿目前还没实锤
但不得不承认的是，这些年应届生
遇到的“渣男行为”实在是太多了⤵
00后应届生：是不是不发火
就把别人当傻子啊？
讲真，光2022年就出了不少“校招毁约、秒裁、调岗...”档子事儿：
🤦♀️两大新能车巨头：被曝毁约应届生
🤦♀️某米：变相裁掉应届生（先调岗、后被裁）
🤦♀️某虾：大量回收offer
And more...
然而，毁约对于企业来说，可能就是发个邮件、打通电话、赔个违约金，但对于应届生来说，绝对是晴天霹雳🌩️，毕业即失业：
校招黄金期已过，机会全无
错失应届生身份，沦为社招
不过还好，互联网是有记忆的！这不，在Github上疯传一份《校招污点公司名单》：
*校招污点行为包括但不限于：毁意向书、毁两方协定、毁三方协定、试用期裁员、大量裁应届生。
如果你也想为23春招排雷or单纯吃吃瓜的话，那一定不要错过下面这份黑名单了：
✅内含过去3年污点公司目录，可参考性强；
✅详细记录了污点公司的名称、时间、毁约过程；
✅其中还不乏咱同学的梦中情企，助你擦亮眼睛，精准避雷...
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这些事情真的需要注意
除了练就火眼金睛，鉴别“渣公司”外，在座的还可以这样做...
第一，不要听信企业的花言巧语：很多企业习惯先给offer call，口头承诺会给你offer。
达咩！这种口头offer不具有任何法律意义。所以，请注意！offer一定是要公司邮箱发出且已经签字或者盖章的，如果条件允许的话上门拿到纸质版。
第二，早起的鸟儿有虫吃，越早投递，选择的空间也越大。
第三，不要把鸡蛋放在一个篮子里！多投简历，然后手握多张高质量offer，那才是满满的安全感。
当然，这也会衍生出下面这个极其重要的问题...
大声喊出Ta的名字：春！招！要知道，2023春招不仅是大二/大三学生一次宝贵的可提前锁定全职offer的机会，还是大四学生最后一次校招机会。
至于今年招聘速度有多快，看看目前开放岗位的公司就知道啦！3月才过去没几天，就已经呈现爆发趋势👇
券商：目前，中信证券、中信建投、国金证券等Tier1券商招聘已经开始了；
会计：四大中已有2家德勤&安永开放网申通道，八大中信永中和、申万宏源、立信、天职国际等等也纷纷加入抢人阵营；
快消：嘉士伯、达能等快消外企也火速赶来；
互联网大厂：哔哩哔哩、拼多多、百度等互联网巨头集中开岗...
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但，根据I.I.多年经验，不少同学此刻正在想：
🤔：“秋招简历投了一大堆，0回复，不想投了想摆烂...”
🤔：“又要忙着上课去读书馆复习，又要忙着海投简历，好累啊...”
🤔：“笔试刷题无数，可还是说挂说挂...”
那与其独自烦恼，不如学会“借力”：
校园资源：每个学校都有career center，不仅能提供岗位信息，还会定期组织宣讲会、招聘会；
校友资源：海归不要以为networking只是美国文化，在国内求职同样也需要“人脉”，那目标公司的校友就是潜在的橄榄枝；
专业的领路人：当然，最省时省力的办法就是找专业的人为你指明方向。
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