安永，全球大裁员！

没想到，安永预热了多个月的分拆计划最终还是以失败告终。

据英国《金融时报》指出👉安永美国领导层认为分拆后严重影响到审计的工作质量和业务利益，因此放弃分拆计划。

而鉴于美国分所的退出，安永也决定暂时停止该计划...

但是！！！由此产生的后果就是...

安永：宣布全！球！大！裁！员！

而比美国分所官宣更早的是，安永英国在看到投入6亿美元的“珠穆朗玛峰”分拆计划失败之后，领导层就已经通知其英国员工做好“被裁准备”。

据《卫报》4月13日指出，安永英国表示将从7月开始削减成本。

此外，安永德国也宣布计划裁减40名合伙人和380名员工：

• 被裁的40名合伙人约占总人数的5%，大多数从事审计业务；
  

• 被裁的380名员工，大部分来自非面向客户的职位。
  

不过请注意，安永德国裁员与分拆计划暂无明确联系！

据悉此次裁员主要是为了降低德国业务的成本，提高其盈利能力。简单来说👉德国业务一直“没有大起色，员工冗余“。

一提起四大，王牌部门必然当属咨询、审计。但要说最为稳定的，当属税务部门。

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税务部门大起底

作为四大的老牌传统业务，税务服务，和审计的业务也有一丢丢相似，旱涝保收，但不同的是有一部分业务是需要自己去拓展的，主要工作是专门为公司提供税务筹划、合规、申报，以及税务科技等各方面的服务。

以EY为例，可以细分成这些服务：

📌全球合规及报告服务

📌私人企业税务服务

📌间接税服务

📌国际及并购重组税务咨询

📌人力资本服务

📌税务科技服务

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拒绝出差的朋友们看！过！来！

出差频率低

作为四大税务er，最明显的好处就是出差频率低。低到什么程度呢？有网友就在线分享了其在四大的工作心得：

税务工作内容

第一年，基本上就是3C：Copy,Call,Coffee。

👉Copy 指复印、打印、整理文档、做做系统操作等等打杂的工作，培养耐心；

👉Call 指给税务局或者纳税服务热线打电话咨询实际操作中的一些税务问题，或是给客户打电话辅助协调一些报税等问题；

👉Coffee 指加班，一般税务的忙季从元旦后一直到5月31号。但不会像审计那种爆发式的忙。不过税务的忙季基本上也是要忙到11~12点的。

由此可见，稳定、内向且具有耐心的人更适合在四大税务部打拼~

薪资待遇与审计差不多

其次，税务的薪资与审计差不多，不过由于工作性质的不同，后者还会因为出差和加班获得额外的补贴。

而2022年起，四大也有几家进行了不同程度的涨薪：

✅自10月1日起，安永应届生起薪调整为11600元/月，根据工作表现还有绩效奖金！

✅毕马威税务专业资格津贴及CICPA资格津贴也有不同程度的上调！

总的来说，四大税务部门还是极具有竞争力优势的。