突发！杭州某大厂，大地震，大裁员！
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这是【码农突围】的第 443 篇原创分享
作者 l 突围的鱼
来源 l 码农突围（ID：smartyuge）
昨天（5月23日）下午，有猎头透露杭州大厂裁员进行时，“这次比例不小，杭州找工作要地狱级难度了。”该大厂被业内人士指向xxx，包括淘宝天猫业务和阿里云业务。其中，淘宝天猫被曝出“裁员25%”。
在某公司圈内部，很多同事表示已经被裁：
阿里云宣布独立拆分之后的第五天，阿里云智能已开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%。阿里巴巴向媒体回应“这只是正常的组织岗位和人员优化”。
而对于整个互联网行业来说，“大厂裁员”也并不意味着“寒冬来临”。相反，在新技术、新消费、新场景等方面不断涌现出新机遇和新挑战。“竞合共赢”、“跨界融合”、“开放共享”等理念也在引领着行业向前发展。
关于裁员，鱼哥说几点
1、如果能拿N+3，就不要拿N+1，不差那2个月缓冲期。还不如全心全意好好复习，现在市场环境不会说因为你在职，就可以给你有argue的机会，如今的市场不是以前，是用人单位市场，基本上各个公司都在缩招，或者不招。因为大家都在找工作，你能快速入职，也是一个优势，用人单位，等一个人成本也很高。万一放鸽子不来，还得重新招聘。风险也很高。所以你处于离职状态，且可以马上入职，同样差不多候选人情况下，HR会优先评估给你Offer。有人说，离职不就没有机会谈薪，掌握主动权去argue了，现在不管哪个公司，都是看你之前工资流水，很难像过去一样，你可以漫天要价，涨个30%，涨个50%，double之类。成本人家就没这么多。跟你在职还是离职没啥关系。
2、好好更新简历，不要捉急投简历，有人担心，后面市场裁员人越多，自己会面临更加竞争激烈。所以早点投简历，早点找坑。这个话没错，但是你真的准备好面试了么？面试和工作中并不同。需要系统梳理，甚至还要背八股文。如果没准备好，就投，直接挂了，还浪费机会。建议先找一些小公司练手。并不断查漏补缺。
3、和公司好聚好散，该签字签字，早拿赔偿金，约定好lastday。
4、多和以前的同事，朋友联系，看看是否有合适的坑位。相信我，互联网圈子很小。你工作来工作去，最后都是和你一些前同事，朋友在一个team里。除非你转行，跨度很大。进入新圈子。所以平时做一个nice的人，即使失业，也有前同事和朋友，觉得你是靠谱，可以帮你推荐。
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