突然大裁员！2万亿全球巨头扛不住了...
最近求职科技大厂的留学生
心情就和坐过山车一样
有的公司，裁了又裁
有的公司，扩招开始
👇
坏消息：微软启动新一轮裁员
好消息：亚麻&Apple大扩招
听说了吗？根据CNBC最新报道，微软将启动新一轮的裁员计划...
今年年初，微软就官宣裁员10000人，是历史上第一次大规模的裁员。
结果时隔半年，又继续裁员！虽然目前还没有明确的裁员人数，但预计此次裁撤对象是客户服务、支持和销售部门的员工 ↓
（图片来源CNBC）
说到裁员，再小小插播一下，截止目前为止的2023年，全球已有846家科技大厂宣布裁员，而且裁员人数已远远超过去年一整年！
（图片来源Layoffs.fyi）
别急着划走，科技大厂也是有好消息的...
就在节节败退的2023，亚马逊终于传来了一个好消息：耗资25亿美元(约180亿RMB）的亚麻东海岸新总部已正式开放，内部照片也一并被曝光，真·壕气逼人...
位于美国弗吉尼亚州的阿灵顿；
第一期园区共占地210万平方英尺，拥有两座22层高的办公大楼，办公楼内游戏厅、咖啡馆等一应俱全；
除此还拥有2.5英亩公共开放空间，设有狗公园，休闲区，季节性周末农贸市场，儿童花园和游乐区...
（以上图片均来源Amazon）
而伴随新总部的正式投入使用，亚麻也将新增25000个HC。
（图片来源Amazon）
当然，向留学生放出利好消息的不只有Amazon...
同样整活的还有Apple：壕掷1.63亿美元的新办公楼建案正式获批！
新办公楼位于洛杉矶Culver City，占地约550,000方英尺；
完工后将作为Apple在洛杉矶的总部，为Apple TV+、Apple Music和人工智能等团队提供办公空间；
新总部最快将于2024年底投入使用，预计可容纳2400名员工...
（图片来源网络）
别光顾着羡慕哇，一毕业就享受新办公楼的机会你们也是有的！
报！眼下还有哪些科技公司在招人？
可见科技大厂裁的裁，扩的扩，今年进科技大厂并非机会全无...
好啦，热心小i上线！也给大家盘点好了美国地区7月有哪些科技公司在招人（一键直达链接可私小i领取哦）👇
Amazon 还有少量23暑期实习可投
（图片来源Amazon官网）
TikTok 2024全职岗已开启
（图片来源TikTok官网）
Apple 突击式放岗，一日开岗40+
（图片来源Apple官网）
And more...
不过，这里也有个贴心提示，今年大厂的秋招主打一个“快闪式”，不少留学生甚至还没看到，岗位就已经没了！
Google于6月7日开放2024暑期实习，结果5天后（6月12日）就关岗；
Meta紧跟着提前三个月也开启了2024 NG岗，结果一周后就关闭了网申；
Amazon也在上周偷摸放出两个2024实习岗，结果开岗一天就下架...
针对这种情况，大家可以点个星标关注我们⭐，蹲第一手开岗信息。同时还需要提前积极备战，然后在开岗第一时间就投递简历！
这里小i也搬来了你们的学长/学姐们，科技大厂的求职历程，供大家参考~
难点分析：
缺乏面试技巧和面试经验
缺乏北美实习经历
专业技能薄弱
辅导过程：
教务团队先为其安排了一位教学经验丰富的导师，为学员做了详细的行业分析和求职评估，给出精准化求职建议，帮助学员明确求职方向。由于学员缺乏北美求职经验，课程的重点在于加强面试技巧。通过课上多次mock和面试针对性指导，课后复习巩固，学员求职技能迅速提高。很快学员就收到了面试邀请。为了帮助学员冲刺offer，求职管家及时发送相应的面经资料，并为学员安排support mentor进行了模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，学员最终顺利收到Amazon SDE的暑期实习offer。
有相同求职难点的留学生
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难点分析：
毫无实习经历积累
缺乏在美国的求职经验
对Technical Skills掌握的并不熟练
整体求职软实力以及求职技能存在比较大的问题
辅导过程：
服务过程中，先为学员匹配相应的导师，导师再为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划，学员迅速对自身定位有了清晰的认知。由于学员缺乏美国求职经验，课程重点在于加强 networking 、面试技巧以及对于 Technical Interview，帮助学生迅速提高求职技能。求职初期，求职管家不仅为学员提供定期更新的招聘资讯督促学员进行网申，还为学员安排了内推机会。随后学员便陆续收获了 Facebook，Amazon 、 Google 等多家目标企业面试。为了加强学员获得offer的概率，求职管家给学员发送了针对性的面经资料，为学员安排了 support mentor进行多轮模拟面试。在大家的共同努力下，学员最终顺利获得 Google Software Engineer 全职offer。
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通过分析这些成功上岸学员的求职过程，I.I.还有几点想展开说说...
1️⃣首先要搞清楚一点，实习经历比院校背景更重要：科技公司在招人方面与投行大不相同，近90%的科技公司在招聘时更看重candidates的工作经验和实习经历。
2️⃣提前准备好面试：如今科技大厂越来越看重行为面试，eg：Amazon、Microsoft ，所以一定要提前准备好Behavioral Questions。
3️⃣求职大厂，还有一条更快更便捷的方式：在北美，75%的工作机会不会出现在各大公司的招聘广告上，而是通过内部人推荐的，而科技公司亦如此。
这是因为一方面内推是成本最低、 速度最快的招聘渠道，另一方面通过内推渠道招聘的员工往往绩效最好、留任时间最长。
当然，这些难题你都可以选择丢给我们！成立9年的筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL一直不忘初心，致力于实现留学生求职梦！
✅一对一求职辅导：行业深入解读、岗位梳理、简历修改、面试辅导、network等；
✅实习直推：以学员的目标行业、求职地区和意向实习时间直接为他跳过筛选（网申-笔试-面试）等繁琐流程，直达实习；
✅名企内推：提供800+名企内推机会，简化招聘流程，让学员先人一步斩获心仪offer；
✅招聘资讯：每日推送第一手招聘资讯，打破招聘信息差；
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