哭惨！裁员潮来了！加拿大电信巨头Telus裁员 6,000 人！5大银行也在悄悄裁员！
周五，加拿大电信公司 Telus 表示，由于第二季度利润大幅下滑，Telus 计划在全球范围内裁员 6,000 人！其中包括主要Telus业务部门的4,000名员工和Telus International公司的2,000名员工。
很多人听到之后都担心自己工作保不住了……
Telus的总裁兼首席执行官表示，此次裁员是由于不断变化的监管、竞争环境，以及宏观经济形势的影响，做出的一个非常沉痛的决定。
金融市场数据公司 Refinitiv 表示，截至去年底，该公司拥有近11万名员工。
CEO达伦-恩特威斯尔将公司建设宽带网络、数字化运营和此次裁员以精简成本的战略定位为"胜利"。
在利率飙升和通胀率居高不下的情况下，Telus正努力精简业务，应对监管行动，这一波裁员潮也是计划中的一部分。
在宣布裁员计划的同时，该公司还透露第二季度的净利润较去年同期下降了近61%，至1.96亿！截至6月底，公司净利润为每股14分，而去年同期为每股34分。
大约三分之一的裁员是自然减员，或提供自愿离职和提前退休方案。
该公司表示，这次全面重组今年将花费高达4.75亿元，未来每年可节省超过3.25亿元的成本。
在此次降息之际，许多电信巨头公司都在努力简化运营，以应对飙升的利率、居高不下的通货膨胀，以及更加严格的监管行动。
同为电信巨头的Bell在6月中旬表示，将裁员 1,300 人，其中包括其媒体部门的 6%。
与Telus和Bell一样，Rogers近几个月也正在对其员工进行了更仔细的考量。该公司上个月在一份备忘录中告诉员工，在收购Shaw Communications Inc. 的交易完成后，该公司将提供自愿离职方案，以消除业务重复，但并未透露出具体人数。
面对Telus如此大规模的裁员，华人网友们也纷纷分享了自己的看法。
有人指责加拿大电信行业的垄断行为，并且电信费用也是最贵的！
有人对于加拿大目前四处裁员的现状表示担忧！直言以后怕不是要“全员领food bank”！
加拿大各大银行的员工情况也不容乐观：银行的招聘人员表示，各大行正在悄无声息地缓慢裁员。
据环球邮报（The Globe and Mail）报道指，加拿大银行业正在对人力资源“换血”，以化整为零的方式悄悄裁员，并战略性壮大其技术和创新团队。
加拿大皇家银行（RBC）首席执行官戴夫-麦凯（Dave McKay）在 5 月份的一次分析师电话会议上承认，该行 "超额招聘了数千人"，这几乎宣告了即将进行的裁员。几周后，蒙特利尔银行（BMO）的资本市场部门解雇了 100 多人。
关于加拿大大银行广泛裁员的趋势，几乎没有见诸报道，但金融服务招聘专家表示，这正是问题所在。
据环球邮报报道，多伦多招聘公司Vlaad and Co.总裁弗拉德（Bill Vlaad）在接受采访时表示：“这些事情通常是暗箱作业。”“他们不是一天解雇200人，而是这里解雇20人，那里解雇20人，这样就不会引起（公众）注意。”
银行希望裁员行动不被关注，部分原因是为了避免政府审查。依照加拿大劳工法规定，任何受联邦监管的雇主计划在4周内解雇50名或以上员工，必须提前16周向加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称ESDC)提供书面通知。
但如果裁员幅度低于该阈值，则只需向被解雇的员工提供标准的两周书面通知（或相当于遣散费）。
加拿大统计局刚刚公布了7月份境内就业变化，该月加拿大失业率再次上升，升至5.5%，这是失业率连续第三个月上升。
报道称，如果未来几个月失业率保持不变或进一步上升，则可能表明加拿大经济正在进入低迷时期。
然而，因为就业市场的紧张，工人的薪酬在持续提升。工资增长上涨至5%，高于预期的4.1%涨幅，同时也高于一个月前的3.9%。
报道称，加拿大5月份就业岗位减少17,300，6月增加59,900个就业岗位。到现在，7月份数据显示，在加央行累计加息475个基点的压力下，经济开始放缓。
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