再裁1万人！！！据传亚马逊7月份第三次大裁员！！！

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根据匿名社交软件Blind上透露的信息，亚马逊在今年7月份要进行第三次大裁员，总裁员规模在一万人。

按照这次爆料的说法，亚马逊7月份的裁员，会主要聚焦在那些至今尚未盈利的部门。

好消息是，如果经济没有变得更糟糕的话，那么7月份的裁员就是2023年的最后一次裁员了。

亚马逊从2022年底开始裁员，第一批裁员了18000人，今年4月份又刚刚结束了第二批的裁员，裁掉了9000人。

如果说7月份确实还有第三次裁员，再裁1万儿女的话，那么总裁员人数接近4万人。

这还仅仅是一家公司的行为。考虑到Twitter，谷歌，Facebook，微软等大公司，还有包括Robinhood，Lyft在内的一众中小公司的话，最近这大半年裁员的总人数，都可以组建一两个亚马逊了。

这就是现在美国互联网和软件人员的真实情况。这些裁员是一方面，而各大公司，开始不招人了，是另外一个方面。几乎没有一家公司开放了招人名额的，即使有，很多时候也是特定的职位。

比如说未来满足diversity的需求，有的公司会稍微开放一些名额，给女性，少数族裔，LGBTQ等。也有的公司为了特定的人才，比如深度学习和大模型的人才，开放特定的岗位。

但是对于公司的整体招聘而言，基本上都是停滞的。这年头经历几次裁员没有被裁掉的，就算是很幸运的了。

在Blind 上爆料说亚马逊7月份还要再裁员一次，说真的，也说不清楚这是真的还是假的。Blind很神奇的地方在于，你说它胡说八道吧，很多事，过段时候发现真的没胡说八道。你说它都准确吧，有的时候就是在胡说八道。

所以，真的也不好判断亚马逊7月份再次裁员这个消息到底是真还是假。但是毫无疑问，亚马逊是疫情期间扩张最厉害的，也是疫情以后裁员最凶的公司了。

这公司为什么会弄成现在这个样子，到底是谁的锅，有的时候，给我感觉，可能还是CEO的问题。要不为什么同样在西雅图，湖对岸的微软在最近半年内会凭借着OpenAI和GPT风风火火，股价都原地起飞了呢？

当然，不管怎么看，亚马逊裁员，对整个程序员市场，不是什么好事情。尤其是对于那些即将毕业的人来说。亚马逊是新生第一份工作最容易作为保底的公司。因为它们确实挺喜欢招新生的。

淘汰率也高，大浪淘沙，新生经受亚马逊文化的洗礼，最后顺利的留下来，或者顺利被淘汰出去，是亚马逊一贯的做法。从这个角度来看，和华为还是挺像的。两者都喜欢招新生，然后通过亚马逊的文化培养，留下来的全是骨干。

今年年初的时候，亚马逊毁约了很多刚毕业的学生的offer，让他们延期半年，到下半年再来报道。如今，很快就到下半年了，不知道这些延期的offer还会不会继续延期，还是干脆就不招人了？

毕竟，一边再裁员1万，一边把新生招进来，怎么看也是一件很奇怪的事情。所以大概率，这些人的offer最终还是要黄。

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