Redian新闻
>
亚马逊官宣再裁9000人!!

亚马逊官宣再裁9000人!!

科技

各大公司的第二轮裁员真的来了。


Meta已经官宣了它的第二轮裁员第二轮裁员证实,Facebook员工又要哭了


根据最新的消息,亚马逊将裁员9000人,主要集中在云计算AWS, 人力资源,广告部门和Twitch游戏直播平台。这是亚马逊历史上最大的一次裁员。


亚马逊的CEO Andy Jassy说,这次裁员是为了应对不确定的经济环境和未来的挑战。Jassy还说裁员很艰难,我们不得不和才华横溢,热情洋溢的为公司做出贡献的同事们说再见,我们感谢他们的所有努力。


Andy Jassy还说,之所以没有能够一次性宣布所有的裁员,是因为有些部门的数据还没整理分析好,所以亚马逊只能分批次宣布。


所有被裁的员工将在4月中旬到4月底的时候被告知,然后会拿到赔偿。


目前亚马逊涉及的这几个部门都是亚马逊很重要的部门,有说法,这次裁员的重灾区是云计算部门AWS。


这引发了投资人对AWS的发展的担心。所以这次裁员,导致亚马逊股票价格开盘就下跌。很有意思的是,同样是裁员Meta宣布以后股票就大涨。


为什么会表现出截然不同的表现呢?Meta裁员,被投资人认为是精简队伍,去掉浪费的没有用的产品和团队。所以是个利好。


亚马逊的裁员发生在最赚钱的部门里,投资人担心AWS下面卖的就没有那么好了,所以投资人觉得,亚马逊的裁员是个利空。


从这个角度来说,我觉得亚马逊可能裁员的时候做错了,或者宣布错了。泄露天机,让大家知道亚马逊高层对AWS未来使用量的预测暴露给了投资人。


但是换个角度考虑,现在GPT-4都已经出来了,一方面微软的云计算带着GPT-4的巨大优势,可能会对亚马逊的AWS形成巨大的挑战。另外一方面亚马逊估计也想进军自己的大模型市场。


如果亚马逊顺利的训练出了自己的大模型,然后用大模型去取代大量的低级码农的写代码工作,那么,亚马逊确实不需要那多人了。


毕竟我们知道,亚马逊是最喜欢招刚毕业的学生的,因为他们比较便宜,而亚马逊里面干活很多时候也不需要太多特别牛逼的技术,毕竟亚马逊以快糙猛著称。


总而言之,这都不是什么好事情,其他公司也会跟进裁员,有多少裁多少,码农今年的日子惨了。不知道GPT-4进化到GPT-5以后,会不会淘汰掉更多的码农。

欢迎对GPT-4和大模型技术商业应用赚钱有兴趣的加飞总的知识星球一起讨论。对有需要的人,最近加星球赠送OpenAI的账号,帮助大家顺利用上ChatGPT。


微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
云大厂仍在过冬,亚马逊再裁9000人,三个月裁员达2.7万亚马逊又裁9000人!美国裁员潮没完没了,找工作太难了突发!北美裁员潮还没过去?亚马逊再裁9000人,第二轮真来了...亚马逊将再裁员9000人,涉及这些部门……再裁1万人!!!据传亚马逊7月份第三次大裁员!!!刚刚!亚马逊官宣:这些岗位只要中国留学生亚马逊才砍1.8万人、再裁员9千,科技业1年30万人失业Meta再裁10000人!先裁技术岗,对华人员工影响大,扎克伯格写“小作文”拿扁平化当裁员借口再裁9000人!这一巨头年内二度裁员一位永恒的女性我们家的炒股历程 续夜试新茶兼怀故人美媒:推特再裁员至少200人,员工总数减至不到2000人文革批知识私有为的是缩小差别裁员1.1万人后,时隔3个月,巨头宣布再裁10000人!CEO:幸存员工“会更有效率”特斯拉或得$3亿减税,扩建内州工厂招3000人;但推特再裁人!只剩不到2000人,睡在公司干活也在劫难逃!好贵!!!!!!!!!!!逛圣诞集市 | 布拉格亚麻本次裁员,AWS只裁900?9000人!亚马逊又裁了...猝不及防!Amazon突然宣布再裁员9000人!CEO曝原因...亚马逊新一轮将裁员9000人,大西雅图2300人被影响美国亚马逊宣布新一轮裁员:为削减成本,拟再裁9000人!亚马逊再裁员9千|纽约市新法严管锂电池|免费领树,快登记!Gerber奶粉召回​​​​​​​​​​​​​​​亚马逊将再裁员9000人,涉及这些部门!速投!亚马逊官宣:这些岗位只要中国留学生早鸟报|亚马逊计划再裁员9000人;比亚迪回应跨界做智能手表;美团回应广州骑手满员停止招聘...亚马逊再裁去9000人:AWS成重灾区亚马逊官宣:这个奖学金4000美元的人工智能证书,零门槛就能拿!突发!亚马逊再裁9000人,第二轮真来了...亚马逊计划再裁员9000人第二轮裁员大潮来了!亚马逊再砍9000人!亚马逊再裁9000人,最赚钱部门遭殃!员工自愿离职率或上涨!大厂裁员赔偿盘点,哪家最有良心?亚马逊周一宣布再裁9000人!涉及公司这些领域,连盈利的部门也不放过1.8万人大裁员两个月后,这家巨头宣布:再裁9000人!CEO:“这是最好的决定”
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。