辞退应届生，撤回正式OFFER，这家大厂彻底黑化！
谷歌变相layoff，亚麻裁掉18000人，一向唯唯诺诺的养老大厂微软也开始黑化了……
GoValley
试用期就劝退，微软辞掉应届生
不久前，有小伙伴发帖称：
这几天看到中国微软让校招进来的应届生背裁员指标，没过试用期就被辞退了，美国会有动作吗？
这波裁员会不会波及到美国office暂未有明确消息，最新动向我们也会第一时间跟进！扫码回复【早投】加入2023春招抱团群，获取最新春招招聘信息、公司动态……
国内微软重拳出击，而在美国这边，软家也没“手软”，候选人还没入职就给“裁”了……
GoValley
微软撤回正式OFFER
有同学去年11月签了微软OFFER，但在背景调查阶段被告知所在的组hiring freeze，要rescind OFFER，并且没有任何补偿。
微软的热度虽不及流量三巨头Meta、Google、Amazon，加上这位同学的遭遇并未出现在很多人身上，只是个例，但此事一出，还是引起了不少的讨论。
前排网友：
@hhh：没有任何补偿？？？现在看来只有入职的day 1才能算上岸，拿到offer都不能庆祝……
回复@hhh：day1入职也有可能当天被裁参考Meta。
@呜呼呼：看来今年形势依旧很差，本ng默默哭泣。
入职试用期被裁
背调阶段OFFER被撤回
……
招聘市场颓势下，收到书面OFFER即视为上岸的时代一去不复返，在各家hiring freeze异常严重的现在rescind OFFER现象屡见不鲜！
15 Nov 2022
因为结合candidate的背景、skills，内部没有了相关的opening，Meta 12月入职的OFFER部分被rescind了。
28 Nov 2022
亚麻开始rescind OFFER了。
6 Jan 2023
Google开始rescind OFFER了。
消息来源：同学反馈
那怎么才算上岸？什么时候才能庆祝？
收到多家公司OFFER，留足“备选项”才能被视为真正上岸！
然而大家普遍表示今年的求职市场不景气，拿到面试机会、拿到OFFER都很难，更别提拿到多家公司OFFER了。
但，这并不适用于直通硅谷的学员！！！
GoValley
多个OFFER傍身，安全感满满
据各位老师反馈，咱家学员不仅能拿到OFFER，还能拿到多家公司OFFER！有图有真相~
有连续一个月都在拿OFFER的同学：
（图为同一学员）
有隔了3个月还在继续收OFFER的同学：
（图为同一学员）
有拿到多家OFFER后直接“列单子”的学员：
（图为多位学员）
能拿到各家公司OFFER，证明直通硅谷学员们的技能水平得到了业内认可，甚至远超于大厂标准！
这些拿到多家公司OFFER的同学，是这样全面提升的👇：
（以直通硅谷软件工程师求职优培20计划为例）
1
基础铺垫
作为课程的前置内容，包含对Array、Linked List、Stack、Tree、Time Complexity与Space Complexity等基础算法和数据结构的知识讲解，帮助学员查缺补漏。
2
求职评估定位
由大厂在职工程师，结合学员自身能力、行业发展、岗位需求等多个角度，为学员精准评估，做好求职策略谋划。
3
难度拔高
班课模式，针对面试中的进阶考点，包含medium-hard难度的算法题目讲解、OOD、System design等重难点，以题为例，结合OA考试，让学员触类旁通、捋顺面试考点与思路！
4
模拟面试
按方向、目标厂等各项需求，为同学精准匹配在职面试官导师，按照目标公司的标准和流程进行mock，帮助同学适应面试流程节奏，积累真实面试经验，全面提升面试沟通能力。
5
响应式服务
全程5师1生专群响应式服务，面经搜集、文书模板、高频题目、招聘信息……各种资料“一呼百应”，大大节省资料搜集时间，还有顾问老师提供方向选择、专业求职建议，sponsorship等问题解答，为学员提供全方位咨询与指导。
★
其他方向的同学别急，直通硅谷也有同样全面的求职计划等着大家！快来点击ALLinONE求职计划，揽获多家公司OFFER~
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