哥大狠姐Yolanda：我想要的大厂Offer，没有拿不到的

公众号新闻

2022-12-24 01:12

今天平安夜，故事的主人公不是圣诞老人，是就职于美国德勤咨询的Yolanda导师。

她的微信简介写着这样一句话：Always Foward, Never Back。

一年前，她毅然从头部医疗公司跳槽到德勤咨询；在面试时，她是百战百胜、未尝败绩的大神，参加的面试都拿到了Offer。

Yolanda导师认为，合格的Consultant有3个关键词：Communication, Ownership, Critical Thinking。为什么这3点如此重要？让我们从她的故事里找找答案。

*以下内容由导师口述，DM X DBC职梦整理

从数据分析到战略咨询，我找到了自己的路

同学们好，我是DM的导师Yolanda，目前就职于Deloitte Consulting。

我毕业于哥大生物统计学专业，毕业后按部就班进入美国一家大型医药企业，做数据分析工作。最开始选择这份工作的理由很简单：专业对口。

但是在工作了两年后，我开始觉得，乏了。

这份工作确实和我学的专业很对口，偏Technical。但如果我想做更复杂、更深度的工作，很难。因为这方面有专业的Data Scientist或者Machine Learning专业的同学。

另外我还是一个离不开挑战的人，当时我就觉得，人难道一定要学了什么专业做什么事情吗？我的未来就局限在这个行业内了吗？

我想去做一些更新鲜的事情，也希望找到一个新的平台，让自己接触到更广阔的世界。所以我毅然决然跳槽到德勤咨询，转做战略咨询了。

图/Yolanda导师

现在，我的工作从直接分析数据变为了给医药、医疗领域的客户提供数据相关的战略运营方案，这正是我寻找的“挑战”，更深度，更宏观。

面试的神！如何在咨询行业过关斩将？

我现在在做数字化医疗咨询业务，3年疫情期间这个行业受到很大关注。

简单聊聊这个领域吧：大环境下，疫情推动了行业急速发展。比如很多医院都需要远程做一些临床实验。

在这期间，患者、医院、保险公司都在不断输出大量新的数据。如何从这些数据中提取有用的信息用于战略和决策上就是数字化医疗咨询的重要领域。

除了选对公司，也要选对业务线

咨询就是这样一个非常快节奏的行业，需要不停的学习、与不同的人沟通。如果你是一个喜欢按步就班完成工作的人，那么咨询对你来说就是性价比不高的行业。

就像我在开头提到的，咨询人需要很强的沟通能力和主人公意识，以及辩证的思考能力。

图/*普通人思维版图（左）麦肯锡分析师思维版图（右）

想求职咨询行业的同学，可以参考麦肯锡出品的思维方法和模型分析资料，学会分析问题，建立一个优秀Consultant的思维逻辑👇扫码回复【咨询+你的学校】即可免费获取。

另外大家也能看到，我身处的医疗数字化是一个风口行业，且与我的专业匹配。

其实MBB以及四大Consulting都有很多不同的业务线，这也是为什么咨询公司欢迎不同专业背景的同学申请。

咨询共有21个细分领域。最广为人知的以下3类：

管理咨询代表公司：MBB；四大咨询；
经济咨询代表公司：Analysis Group、NERA Economic Consulting、Cornerstone；
科技咨询代表公司：Accenture、IBM、Capgemini。

其他类咨询行业还包括精算咨询、市场营销咨询、人力资源咨询以及数字化咨询等。每个业务线都会面临不同的Case。

选择适合自己的领域，非常重要。我求职时参加的面试都拿到了Offer✌️

我认为这和自己选择的业务线也有关系。我背景符合、有经验有见解，并且对这项业务非常感兴趣，在面试时有很大优势。

怎样挑选自己热爱的领域，并且成功通过面试？我的经验是：

1、Networking，非常重要

要知道适合与否，找到行业内的人了解工作情况是最快的。

Networking是你获取公司信息、求职要求及目前的趋势政策最快的方式。和有工作经验的人聊天，才能帮助你了解它的工作模式是否适合你、了解它的未来发展趋势如何。

当然Networking也是一个找工作的“捷径”：很多公司招聘它不会把信息挂到网上，需要你去和内部人士交流，聊天时可能他会告诉你，诶我们Team有一个岗位很适合你，然后给你Referral。

是的，我就是这样拿到德勤咨询Offer的👆

图/Yolanda导师

2、多做研究，知己知彼

你要了解自己，不仅是你的专业，自己的优势劣势，和目标工作是不是Match。这就需要你去做大量的准备：包括研究行业的趋势，公司对条业务线的未来规划（是否看重、如何发展等等）。

根据这些信息去多做Mock Interveiw。在面试的时候要不断的强调自己的经验和认知是怎样与公司需求重合的。

世界经济论坛、MBB官网的Insights板块，都是大家搜索不同领域白皮书和研报的好选择。

为目标努力，且不要轻易放弃

今年的招聘形式尤其不好，针对这个情况，我还有2点建议送给大家，希望对你有帮助：

💡勇于争取，不要放弃

大家应该知道，职场里美国人、印度人都是很自信的，有时候别人觉得他们不行，他们还是很相信自己，结果自信真的让他们成功了。

我是去年拿到的德勤的Offer，那时候想回国于是拒掉了，结果因为种种原因我决定继续留美。我做了一件有点厚脸皮的事情：发邮件给HR试图要回这封Offer，The thing is……Could you please……

这封撕掉的Offer最后被我拼回去了，说这件事就是想告诉大家，不要因为困难和挫折就放弃争取。哪怕收到拒信，也可以去努力争取最后一把。

💡开始努力，多早都不算早

在求职时，早一点准备永远是没错的。如果别人在沉淀、思考时你在躺平，别人开始申请了你才开始考虑自己要投什么公司，等你想投递时，招聘可能就已经截止了。

咨询公司招聘现状：

Roland Berger已经开放春招；

Capgeminii预计1月10日开放春招；

MBB 3家预计1月开放春招，1月15日前停止申请。

咨询是个快节奏的行业，想进入咨询公司，你更要随时关注自己Target Firm的信息。先有规划再刷题。

这个在WSO上有统计数据，如果想进较好的咨询公司，你至少要刷20-30个Case。如果你想进MBB，这个数字会更大。所以一定要安排好自己的时间把Case题啃透。

我非常推荐想进入这个行业的同学一门课程：来自前麦肯锡咨询师、面试官、Case Interveiw.com创始人Victor Cheng的Look Over My Shoulder Case。

Victor Cheng不仅是前麦肯锡咨询师，更是麦肯锡Case Interview的出题人。他本人在面试时收获了麦肯锡、贝恩、L.E.K等公司的Offer，他的学生在学习他的课程后，也进入了MBB、精品咨询公司及财富五百强的战略咨询部门。

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来源: qq

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