青年失业率公布!能拿大厂offer的艺术生们,究竟做对了什么?
10月24日,我国三季度城镇失业率公布:
三季度,城镇失业率均值为5.4%,25-59岁劳动力失业率均值为4.4%,整体形势好于一二季度。
不过,16-24岁青年人失业率相比一二季度来说虽然有所下降,但是9月份失业率仍然达到了17.9%,青年人就业形势依然不容乐观。
那么作为年轻一代的我们该如何提升自己,才能更好地应对当前的就业环境?能拿大厂offer的人,又有哪些共同的特征呢?
01
大厂偏爱
新兴领域人才
以腾讯2022年校招岗位为例,虽然设计类专业开设了7个不同的岗位招牌,但好像没有哪个是国内目前现有设计专业能够直接对口的。
而开设该专业的院校也呈现两极分化的局面:要么是八大美院这样门槛很高的院校,要么是一大批专科院校。
显然,想要进大厂,专科学历肯定是不够的,而八大美院每年的上岸率跟清华北大有的一拼,这也就造成了人人都难进大厂、而大厂HR却招不到人的现象。
相反,在国外,交互设计、体验设计等专业如今已成为艺术留学最为热门的申请专业之一。
该专业第一学期主要学习设计方法论,利用认知心理学的知识对用户界面及用户行为轨迹进行设计,并通过测试了解可用性与可访问性对于用户体验的影响;
第二学期则主要侧重于让学生了解体验设计师在设计团队中所扮演的角色,了解服务设计与社会变革设计的相关知识,从而完成最终的毕业设计。
02
复合型人才
越来越受追捧
尽管不同的Studio对应了不同的专业,但学生还是可以在不同Studio之间感受设计行业所涉猎的各个工作流程与领域;
而这些,都是国内大厂设计师的必修课。
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03
不可避免的
抗压能力
而且,抗压其实并不完全等同于加班,对于大厂来说,它需要能在有限的时间内高效完成工作的员工,因此大厂要求的抗压能力也可以理解为时间管理能力。
很多国内优秀高校毕业后进入大厂的高材生无法承受压力,主要是因为我们的大学教育课程安排并不紧凑,无论什么层次大学的毕业生在时间管理方面都有明显的不足。
尤其是英国的研究生阶段,由于绝大多数课程都是一年学制,学生需要在短暂的时间内完成学业,所有的课程、workshop、studio,以及参与校企合作的项目、实习、毕业设计全部压缩进来,逼着学生学会管理时间,从而赶好每一个deadline。
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来源: qq
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