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作为英国留学生,我快被“应届生“身份逼疯了!

作为英国留学生,我快被“应届生“身份逼疯了!

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一到毕业季,主页君收到诸多留学生的提问:


图/后台留言


不管是想找英国全职的留英党

还是回国参加春招的海归

必不可免会遇到关于“应届生身份界定”问题


英国名企也要求“应届生投递”
只是很多留学生不知道罢了

毕业再找全职,些微晚了点


前段时间,主页君在调查同学们的求职意愿时,几乎80%同学都优先选择:留在英国试试。


留英前提是找到工作,但很多小伙伴不知道的是:英国名企往往会提前一年开放全职岗。


浅举个🌰:

Kiara是2022年9月入学的一年硕,开学正是英国秋招,那她在入学前就得投递简历找全职。

别不信,主页君就拿已经过去的秋招举例:


  • 投行高盛:22年7月5日开放金融全职岗位,针对2023届毕业生,提前了一年;
  • 咨询McKinsey:22年8月9日开放咨询全职岗位,针对2023届毕业生,提前了一年;
  • 精品投行Evercore:22年9月开放金融全职岗位,针对2023届毕业生,提前了一年;
  • ……

图/公司官网

不难看出,英国公司不仅对毕业时间卡得相当明确,还会提前一年招聘。

如果等到毕业后再投递,再打开网申链接只能看到一行“The job is no longer available”

比如,投行Credit Suisse的Asset Management,针对23届毕业生开放,但去年10月份开放现在再看就是查无此岗……

图/Credit Suisse金融全职岗位

换句话说,如果你是2023年9月入学的一年硕,现在就该准备简历和学习职业技能,等到开学时就立刻投递!

那22年的英国毕业生就急了,是不是代表我们完全没机会了呢?答:不是!

应届生身份由公司决定


投行、咨询这类高门槛的公司对英国应届生身份要求十分明确,但有一类公司却并不苛求,那就是四大

英国四大有一个对留学生相对友好的工作类型:Graduate scheme,又称毕业生项目。


不论你是本科、一年硕还是有工作经验的人都能通过它申请到四大岗位,也就是说2023 Graduate program允许21届、22届、23届的同学申请。

针对留英存在的应届生问题,主页君在小红书上高强度冲浪后发现大概分为几类,比如:

  • 英国哪些公司会提前一年开第二年全职岗?
  • 英国什么行业对应届生界定更宽松
  • 22年毕业生难找工作,可以向学校申请延毕吗?
  • 23fall一年硕,符合英国公司规定的实习年级吗?
  • 申请PSW并工作了几个月,在英国还算应届生吗?
  • 中国学生在英国找工作,会有福利和补贴吗?
  • ……

为了让有留英意向的小伙伴,更清楚英国春秋招、申请PSW签证、延毕、福利政策对应届生身份的影响。


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大家要知道,英国对应届生身份卡得很严,但事实上国内更严格!

是否是海归应届,都是以毕业证和学位证上的时间确定,严苛的时间线保证了海归应届生的含金量。

为什么国内要对应届生身份卡得这么严呢?是因为应届生身份能够给同学们带来的好处实在太!多!啦!

别的不说,单就应届生福利这一项,就非常有吸引力了!


图/DBC职梦自制

但是,留学生回国想要享受上述的福利政策,就必须得是应届生身份:

  • 像是:2022年10月底毕业,算2023应届吗?
  • 2023年2月毕业,还能参加今年春招吗?
  • 本科和研究生都Gap过,找工作算不算应届?
  • 实习期间交过社保,需要退保来证明应届生身份吗?
  • ……

诸如此类,每年都令无数海归始终搞不清楚:“我到底是不是应届生

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