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爆！英国也对“应届生身份”有新规定！

爆！英国也对“应届生身份”有新规定！

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一到毕业季，主页君收到诸多留学生的提问：

图/后台留言

不管是想找英国全职的留英党
还是回国参加春招的海归
必不可免会遇到关于“应届生身份界定”问题

英国名企也要求“应届生投递”
只是很多留学生不知道罢了

毕业再找全职，些微晚了点


前段时间，主页君在调查同学们的求职意愿时，几乎80%同学都优先选择：留在英国试试。

留英前提是找到工作，但很多小伙伴不知道的是：英国名企往往会提前一年开放全职岗。

别不信，主页君就拿已经过去的秋招举例：

· 投行高盛：22年7月5日开放金融全职岗位，针对2023届毕业生，提前了一年；
· 咨询McKinsey：22年8月9日开放咨询全职岗位，针对2023届毕业生，提前了一年；
· 精品投行Evercore：22年9月开放金融全职岗位，针对2023届毕业生，提前了一年；
· ……

图/公司官网

不难看出，英国公司不仅对毕业时间卡得相当明确，还会提前一年招聘。

如果等到毕业后再投递，再打开网申链接只能看到一行“The job is no longer available”

换句话说，如果你是2023年9月入学的一年硕，现在就该准备简历和学习职业技能，等到开学时就立刻投递！

针对留英存在的应届生问题，主页君在小红书上高强度冲浪后发现大概分为几类，比如：

· 英国哪些公司会提前一年开第二年全职岗？
· 英国什么行业对应届生界定更宽松？
· 22年毕业生难找工作，可以向学校申请延毕吗？
· 23fall一年硕，符合英国公司规定的实习年级吗？
· 申请PSW并工作了几个月，在英国还算应届生吗？
· 中国学生在英国找工作，会有福利和补贴吗？
· ……

为了让有留英意向的小伙伴，更清楚英国春秋招、申请PSW签证、延毕、福利政策对应届生身份的影响。

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大家要知道，英国对应届生身份卡得很严，但事实上国内更严格！

是否是海归应届，都是以毕业证和学位证上的时间确定，严苛的时间线保证了海归应届生的含金量。

为什么国内要对应届生身份卡得这么严呢？是因为应届生身份能够给同学们带来的好处实在太！多！啦！

别的不说，单就应届生福利这一项，就非常有吸引力了！


图/DBC职梦自制

但是，留学生回国想要享受上述的福利政策，就必须得是应届生身份：

· 像是：2022年10月底毕业，算2023应届吗？
· 2023年2月毕业，还能参加今年春招吗？
· 本科和研究生都Gap过，找工作算不算应届？
· 实习期间交过社保，需要退保来证明应届生身份吗？
· ……

诸如此类，每年都令无数海归始终搞不清楚：“我到底是不是应届生”

为了让所有回国意向的小伙伴
第一时间Get应届生身份界定
及一系列海归2023年落户&补贴政策

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「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。

*封面图来源于Google，侵删

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