炸了!亚麻裁员1周后曝光招聘新规,应届生赢麻了…
今日份《亚麻伤痕文学》:
又裁员了,但招New Grad补上🤯
Software Engineer Developer Level 1(SDE1)只开放给New Grad(直接拿Full-time Offer或拿实习Return Offer),即毕业尚未超过12个月的同学。简言之,该岗位不再进行社招。
✅ Headcounts空出,校招进度可以顺利推进;
✅ SDE1竞争减少,校招压力降低。
亚麻又在大批量放校招岗…
就拿Amazon官网目前开放的岗位来说,也多以2023的校招岗位为主👇
根据最近接到亚麻面试的DBC职梦学员反馈,亚麻的面试流程和官网Po出大差不离,但DBC职梦亚麻在职导师却补充了其中许多的小细节:
DBC职梦亚马逊导师揭秘
Amazon Recruiting Process
所以,亚麻面试的两大重难点也就可想而知:OA和亚麻领导力准则。
OA:三大题型更新,考的不只是编码能力
传统科技公司的OA主要是以考察Coding为主,但亚麻显然不走寻常路。
在官网上,Amazon就明确表示OA是基于Coding完成,但同时要考察Work Style和Work Sample两类题型。
cr. Amazon官网
相比有固定答案的Coding题,这两类结合了工作场景的题型无疑更显得tricky,就比如这道题:
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这道例题很多人都容易选B,但其实公司更偏向A,主要考察的就是领导力准则中的Ownership:
“其实结合定义也可以分析出A选项更能表达在工作、做项目过程中是不可能不出错的,但不能因为惧怕出错,就避开不做。”
没错,大多数面试官在考察LP时,都会结合到具体的问题,你不但需要结合自身例子来凸显符合相应LP的特征,同时还要明白这个问题具体考察的是LP中的哪一条。
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去年秋招中,拿到Amazon技术岗Offer的Jackson同学就分享过他准备LP的方法:
先牢记LP内容,再根据对应问题梳理自己的经历,每道题准备2-3个答案。一道题准备3页纸是很常规的操作。
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Interviewing at Amazon
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转眼时间也已经到了5月,除了亚麻,其他经历了起起落落落的硅谷大厂们也终于在即将到来的毕业季,为NG接连带来好消息。
本次率先发言的就是Meta,在经历了万人裁员后,小扎也终于宣布接下来将为员工提供更稳定的工作环境,并计划在5月后重启部分关键领域的招聘!
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刷了200道LeetCode,被亚麻脆拒??
u1s1,很多刚开始刷LeetCode的同学时,总是越刷越怀疑人生:
如果以上这些问题都跟你完美契合,那么这份被Github上万人点赞的LeetCode刷题宝典就非常值得一看,它的优点就能Match你当前的刷题需求。
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2,000道题刷是不可能短时间内刷完的,那么如何筛选真正精华题的200道题,让自己在面试里能精准压中原题?
这份宝典就给了你答案。它将所有题目分为数据结构&算法。这两类下涵盖了如双指针、二叉树、链表等高频面试考题。
按照目录顺序一一刷下来,每题有不同的分类和讲解,非常详细,大量节约了自己摸索的时间。
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📌每题都有多个详解,举一反三轻松学会
相比LeetCode官方解答只给一个答案,大厂面试官显然酷爱考察变形题或者是Follow up某一部分的优化问题。
cr. 一亩三分地
这些时候你又该如何回答?这份宝典通通能解决!不论是面对变形题还是面试官追问,在你刷完它之后,无疑都能轻松拿捏,真正做到刷200题胜似刷2000道题!
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