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炸了!亚麻裁员1周后曝光招聘新规,应届生赢麻了…

炸了!亚麻裁员1周后曝光招聘新规,应届生赢麻了…

教育

今日份《亚麻伤痕文学》:

又裁员了,但招New Grad补上🤯



01

亚麻,对NG爱不完了是吧


不知道还有没有同学记得,主页君在2月时曾写到过亚麻的人才招聘新政

Software Engineer Developer Level 1(SDE1)只开放给New Grad(直接拿Full-time Offer或拿实习Return Offer),即毕业尚未超过12个月的同学。简言之,该岗位不再进行社招。


这个政策一出,留学圈上下可谓是一片喜气洋洋,当时主页君也有提到,亚麻未来对于NG的利好形势应该只增不减,如今这不就来了!

近日,一亩三分地上有个小伙伴反馈:组里裁员了两位Senior的员工,空出的Headcounts却招了NG补上

cr. 一亩三分地

虽说裁员不太友好,但这也符合当前亚麻“削减成本”的宗旨。不过对留学生而言,不仅不受影响,还是这一政策的利好人群

Headcounts空出,校招进度可以顺利推进;

SDE1竞争减少,校招压力降低。


这也进一步改变了亚麻校招的地位:从此以后想要稳进亚麻,校招甚至将是唯一途径



亚麻又在大批量放校招岗…


就拿Amazon官网目前开放的岗位来说,也多以2023的校招岗位为主👇


cr. Amazon官网

根据最近接到亚麻面试的DBC职梦学员反馈,亚麻的面试流程和官网Po出大差不离,但DBC职梦亚麻在职导师却补充了其中许多的小细节




DBC职梦亚马逊导师揭秘

Amazon Recruiting Process 




🔸 OA-Online Assessments测试结果由系统直接评分,评分结果划分为Red不通过/Yellow需要人工评估/Green通过三个等级,挂了会有6-12个月冷冻期,需要尽可能拿到Green

🔸 PS-Phone Screen在OA后,但轮次不定,可能会直接跳过到OS-On-site(Hiring Manager有权利让候选人直接跳过),也有可能会经历2轮PS;

🔸 除了Tech问题,OA、PS和OS都要考亚麻Leader Principles


所以,亚麻面试的两大重难点也就可想而知:OA亚麻领导力准则


OA三大题型更新,考的不只是编码能力


传统科技公司的OA主要是以考察Coding为主,但亚麻显然不走寻常路


在官网上,Amazon就明确表示OA是基于Coding完成,但同时要考察Work StyleWork Sample两类题型。


cr. Amazon官网


相比有固定答案的Coding题,这两类结合了工作场景的题型无疑更显得tricky,就比如这道题:





cr. 完整版OA题库+解析,下拉扫码可领取


这道例题很多人都容易选B,但其实公司更偏向A,主要考察的就是领导力准则中的Ownership:

“其实结合定义也可以分析出A选项更能表达在工作、做项目过程中是不可能不出错的,但不能因为惧怕出错,就避开不做。”


发现没有,即使是OA中也绕不过亚麻LP,但不论是机考还是面试官考,亚麻的LP光靠死记硬背也是没有用的,它们往往隐藏在众多不同的题目中,让你“防不胜防”。

面试亚麻LP无处不在,但问的很“委婉”

😊想象中,面试官问LP:解释下LP中Think Big;
😨实际上,面试官问LP:Tell me about a time when you saw a problem and how you took the initiative to correct.


没错,大多数面试官在考察LP时,都会结合到具体的问题,你不但需要结合自身例子来凸显符合相应LP的特征,同时还要明白这个问题具体考察的是LP中的哪一条


*亚麻LP面试攻略已整理,下拉可领取完整版


去年秋招中,拿到Amazon技术岗Offer的Jackson同学就分享过他准备LP的方法


先牢记LP内容,再根据对应问题梳理自己的经历,每道题准备2-3个答案。一道题准备3页纸是很常规的操作。

*亚麻LP面试攻略


目前已临近毕业季和暑期,能不能上岸就在最后一冲,为了帮大家丝滑上岸,不至于暑假无实习可做,或是被冷冻期耽误接下来的招聘季。

主页君特此整理亚麻校招礼包(2023重难点攻克版),内含最容易被挂的2大重难点攻略:


📜OA三大题型真题汇总,附详解

📜16条LP真题攻略,附真人回答框架


/亚麻校招真题合集 /

Interviewing at Amazon


OA三大题型真题通关,附解析


33道Coding真题+20道Work Style和Work Sample真题答案一网打尽。



16条Leadership Principles真题攻略


结合对应真题,附真人回答框架。



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*仅限在校留学生领取



02

5月,硅谷大厂姗姗来迟的春天…


转眼时间也已经到了5月,除了亚麻,其他经历了起起落落落的硅谷大厂们也终于在即将到来的毕业季,为NG接连带来好消息


本次率先发言的就是Meta,在经历了万人裁员后,小扎也终于宣布接下来将为员工提供更稳定的工作环境,并计划在5月后重启部分关键领域的招聘


cr. MoneyControl

狗家的HR最近也开始重新活跃起来,地里有许多小伙伴都表示,之前没收到回应的Recruiting进度最近突然收到了回信,这无疑也是一个非常积极的信号

cr. 一亩三分地

微软则更是“人狠话不多”,就是直接一个在官网上链接的大动作,宣告:校招Headcounts来了,速投👇

cr. Microsoft官网

除了大厂之外,Adobe、TikTok等硅谷Top公司也都有数量不等的岗位释出,尤其是即将进入暑期,实习需求直线上升

TikTok-Solution Engineering Intern-2023 Fall-尽快申请

◼ Adobe-Product Manager-2023 Intern-尽快申请


【5月硅谷科技公司留美岗位开放汇总表】



刷了200道LeetCode,被亚麻脆拒??


u1s1,很多刚开始刷LeetCode的同学时,总是越刷越怀疑人生:


💢看着2,000+的题库,不知道怎么刷才能在节省时间的情况下,最大概率压中原题
💢靠“背答案”在LeetCode上答对了,结果面试要么是一题多解,要么是变形题

如果以上这些问题都跟你完美契合,那么这份被Github上万人点赞的LeetCode刷题宝典就非常值得一看,它的优点就能Match你当前的刷题需求。


📌精选200道题,分分钟压中原题


2,000道题刷是不可能短时间内刷完的,那么如何筛选真正精华题的200道题,让自己在面试里能精准压中原题


这份宝典就给了你答案。它将所有题目分为数据结构&算法。这两类下涵盖了如双指针、二叉树、链表等高频面试考题


按照目录顺序一一刷下来,每题有不同的分类和讲解,非常详细,大量节约了自己摸索的时间。


*LeetCode刷题宝典(2023硅谷冲刺版),下拉可领取完整版


📌每题都有多个详解,举一反三轻松学会


相比LeetCode官方解答只给一个答案,大厂面试官显然酷爱考察变形题或者是Follow up某一部分的优化问题


cr. 一亩三分地


这些时候你又该如何回答?这份宝典通通能解决!不论是面对变形题还是面试官追问,在你刷完它之后,无疑都能轻松拿捏,真正做到刷200题胜似刷2000道题!


cr. DBC职梦搜集的LeetCode刷题宝典


这份资料覆盖全面,主页君花费大量时间整理搜集,这次崭新的LeetCode刷题宝典(2023硅谷冲刺版)就免费送给你。


不少DBC职梦的同学就靠这份资料手撕二叉树、拓扑、遍历等算法,本年度招聘季直接拿下了300+张硅谷大厂Offer!你当然也可以拥有同款,和他们一样丝滑上岸~


福利内容一览








亮点1

精选一线大厂LeetCode刷题指南







每个人对代码思路的理解不同,这里精选了Github上万点赞的刷题指南,非常适合入门,选择你最爱的一个风格,开始刷题吧!



亮点2

所有指南都包含了一题多解的思路



不用再苦于被问到:还有什么解法?多种思路还能帮你打开脑洞,开发属于自己的全新解法!



亮点3

精选题目都来自大厂面试高频考题


共计200+题,已标注难易程度,从低到高,刷完就拿下Offer上岸。!。


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*针对人群:在校留学生


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截止2023年5月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9885 
其中,2023招聘季已拿到1099 张offer!
DBC职梦将继续秉承"成就留学生职场精英梦"的初衷
帮助更多留学生实现【】业【】想!

点击公众号菜单栏-成果展示-全球心得,查看更多战绩


*封面图来自网络,侵删

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