做完最新网测题，挺秃然的…
前段时间主页君在朋友圈刷到同学爆哭
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图/Job Assessment Experts
看完这通过率，主页君突然理解了为什么每年会有很多人铤而走险找代考，毕竟谁都不想还没见到面试官，就死在了OT里。
其实总结下来大家觉得OT难无非是因为以下三点：
1.每家公司的题型都不同，要练习的题目太多了。
2.题型多，每道题都限时，根本做不完。
3.网测题目花样太多，逻辑题、图形题、游戏题，一个都不放过....
最难笔试题：Talent Q
Talent Q主要的题型有以下三种：
Numerical test：给图表和数据，计算答案， Verbal reasoning：一般考15题，五篇短文，每篇短文问三个问题， Logical Reasoning：各种形状千奇百怪，一般考12道题，每题75s。
图/Deutsche Bank 真题
答案：66+: ((76% x 2) + (69%)) / 3 = 73.67%
Barclays、Deutsche Bank、Citi
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题量最大题库：Cut-e
相比其他平台，Cut-e的题库是出了名的大，同时也是申请投行无法避开的OT平台，大摩、瑞信等都把它搬出来为难大家。
*以上为2022招聘季使用Cut-e平台的部分公司
Cut-e平台上主要的题型有以下几大类：
Verbal：题干是有关联的小短文，对速度和正确率都有较高要求，
Numerical：测试共计12min，要完成37道题目，时间很紧张，
Inductive Scales CLX：你将有5分钟的时间证明自己的逻辑推理能力，
LST：考察演绎逻辑思维能力，题目难度逐渐递增， SJT：聊天对话框模拟工作场景，系统会根据你的回答判断是否适合岗位...
答案：
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最新题库：SHL平台
SHL可以说也是很受金融、咨询行业欢迎的一套题目，比如Capital One、麦肯锡使用的就是SHL。
*以上为2022招聘季使用SHL平台的企业
SHL和Cut-e一样，题型很多，这就更要求大家提前练习，不能掉以轻心。
图/Capital One 真题
答案：20 / (15+20+45) x 100=25%
BOA、PWC、McKinsey真题免费领取！
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笔试变游戏：Pymetrics
Pymetrics平台的一大特点就是——完全忽略你的背景，只看个人能力，近两年来在OT届刮起了一波游戏题的风，各大企业纷纷赶波新潮，将Pymetrics的游戏题纳入考核中。
*以上为2022招聘季使用Pymertic平台的企业
恕主页君直言，没有技巧，不知道平台的具体玩法，直接上去裸考是绝对会被秒杀的。
为此，主页君也为大家准备了Pymetrics平台的攻略。
Black Stone、BCG、J.P.Morgan
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